Копейкин Дом отзывы сотрудников о работе

Не нормированный график работы. Постоянные фотоотчёты и отчёты и конференции. Уменьшили количество сотрудников на магазин, что не позволяло настроить правильный график без переработок. ЗП серая, легко можно подключить сюда налоговые органы! Ревизия магазина раз в пол года, и только наёмными компаниями. В отпуск или на больничный не уйти, должен самостоятельно найти себе замену, и то постоянно быть на связи, даже если ты при смерти.
Магазин мне достался от предыдущего заведующего с огромными недочётами и без документов. Стояли огромные коробки с не подписанными кассовыми документами за целый год! Который я потом сидела подписывала и восстанавливала, так как многие расходники и переходники были распечатаны на черновиках!
Супервайзер ни чего не хочет решать, хочет чтобы всё делали за неё.
Уходя в декретный отпуск, была проведена ревизия магазина. После которой все недочёты были списаны из заработной платы. Но уже находясь в декретном отпуске, спустя почти три года, мне позвонили из офиса. И объявили шокирующую новость, якобы я должна за ревизию трёхлетней давности 16000.
На минуточку... За ревизию в полном объёме было списано из за, каким образом мог появиться по ней долг? Обходной лист был пройден перед уходом! Ни через месяц, ни через год, а через три года они объявились! Каким таким образом?
По закону РФ о долге за ревизию должны были оповестить в течении первого года, и то если бы не выплатила! А через три года это уже незаконное оповещение.
Остерегайтесь данной компании, там в офисе и бухгалтерии одни мошенники.

Справедливость. Честность.

Увеличить зарплату,обеспечить современное ПО

Нормально выплачивать зп при переработках и обычной работе в принципе тоже. Перестаньте разводить аттракцион жадности и пытаться вывезти фирму за счет сотрудников

Заработная плата не соответствует требованиям, нет компенсации за использование своего транспорта

Отдых, особенно когда ты берешь работу в качестве уборщицы в закромах, потому что на протяжении 6 часов невозможно мыть полы без перерыва

Все условия,даже туалета нет в некоторых магазинах

Подбор сотрудников и условия для отдыха, помощь в зале и добавить персонала на кассу и в зал

Необходимо находится на связи 24/7, если нет - возможны штрафные санкции

Если б обед за счет компании

нужно улучшить руководство

Ставить реально выполняемые планы

График, рабочий день с 9 до 20.00, зарплата маленькая, выходные всегда среди недели выпадают. Зону отдыха для персонала, магазин очень холодный, со Ставрапольскими ветрами продувает насквозь. Зато цены себе не сложать.

График, увеличить штат и зарплату

Улучшать надо с головного офиса.

Снизить колличество "начальника-на-начальнике". Каждый говорит абсолютно разное и не понимаешь кого слушать. За 14-15 тысяч в месяц, в принципе, можно нанять уборщицу, а не вешать это на продавцов. Ну или хотя бы повысить ставку. Абсолютно глупые скрипты, что надо заучивать. Всем давно ясно, что это не работает. Причем, проверяльщики приходят во время работы, ты занят своими делами, а в этот момент стоит человек "ну, что, отвечайте".

Заработную плату! Работать 5-6 дней в неделю, по 10 часов и получать 18000 руб. это не нормально. Помещение для коллектива (переполненный склад, где даже ступить не где, хотят чтобы там переодевались, кушали, отдыхали).

Отношение супервайзера к заведующим магазинов, очень часто переходит на личности, на каждом магазине своя политика, наладить работу с поставщиками, так как очень часто винят магазин в отсутствие ассортимента, но на деле обрезают заявки