VESNA Clinic отзывы сотрудников о работе

даже не знаю.

Ну.. если только какую-то мелочь улучшить. Вот если бы еще и ехать было не так проблематично, было бы вообще супер . Мне до клиники просто с двумя пересадками ехать приходится.

Отрицательные стороны клиники: заработная плата не соответствует количеству работы, от персонала требуют выполнения работы вне их компетенции, материал приходится выпрашивать у начальства, огромный поток людей (под 300 человек в день), замки и ручки либо не открываются, либо не закрываются, недоплачивают за переработку, начальство пристает, автоматов с едой так и нет.

Как и в любой другой работе, где надо много общаться с разными людьми. Иногда бывает морально непросто, да и пациенты встречаются разные. Но вообще по большей части выслушиваешь благодарности, так что норм. Я чуть меньше года тут тружусь. Пока что какие-то серьезные недостатки не выявила. Коллектив у нас дружный, общаемся просто и наравне, нет никакой дедовщины. Клиника очень современная, обстановка приятная, находиться тут в удовольствие. По уровне зарплаты все отлично. Я раньше в другом медучреждении работала, там все сложнее было и с графиком и с зп. Тут не обижают.

Мед сестра должна снимать ЭКГ, и измерять АД, а врач вносит данные в комп и расшифровывает ЭКГ. Вместо этого - врача-терапевта заставляют снимать ЭКГ, одновременно измерять АД. Потом данные внести в информационную систему, на ходу вытирая гель с рук - и это при интенсивной скорости приёма пациентов. С 8:30 начинается интенсивный поток пациентов, человека надо успеть принять за 1-2 минуты. В конце смены врач-терапевт должен, как мед сестра функциональной диагностики, встать в очередь из иных медсестёр, чтобы зав. отделением выдала расходные материалы ( старшей мед. сестры нет, экономят должности) - периодически заканчиваются плёнка для ЭКГ, одноразовая простынь, салфетки. Руководство экономит на сотрудниках, объясняя: "мед сестра заболела, в отпуске, уволилась". И так - постоянно. Большая текучка кадров, терапевты работают не более 3 мес., затем, не выдерживая нагрузки, увольняются. Учитывая низкую организованность трудового процесса, часто в коридорах ходят пациенты в поисках руководства, чтобы пожаловаться на длительный приём, огромные очереди ( терапевт работает за врача и за м/сестру ЭКГ). Но руководство в одном лице - зав. отделением отсутствует в своём кабинете. Не советую устраиваться к ним терапевтом, если вы не умеете молниеносно и одновременно: снимать ЭКГ, измерять АД, вносить данные в информационную систему, интерпретировать ЭКГ - и всё это за 1-2 минуты, а проходит в среднем 90 человек в первую половину дня.

В общем-то к работодателю особых замечаний нет, это действительно хорошая работа с официальный трудоустройством, но лично мне не нравится, что бесплатная парковка маловата, не всегда успеваю оставить машину.

Беда с расходным материалом, иногда нужное искалось неделями и заказывала так же, все искалось и бралось у коллег, даже перчатки. В клинику вкладывают мало, не хватало лекарств, оборудования и опять таки материалов. Пациенты шли огромным потоком, что быстро изматывало. На одного человека могло нагрузитьсч очень много обязанностей а зарплата остаться той же.

Бывает тяжело в дни, когда много пациентов, под конец дня уже валишься с ног. Но так мне кажется в медицине везде, и в частных клиниках в этом плане даже лучше чем в государственных.

Отношение рук-ва к сотруднику и то как ори за них держаться )

Бывает тяжело, это все же клиника, приходится взаимодействовать с пациентами, они бывают разными. В период пандемии был повышенный риск заразиться, по той же причине, много больных людей вокруг. Даже несмотря на меры предосторожности. В целом - я скорее доволен этой работой. До Веснаклиник пробовал устроиться в бюджетное, и там местами существенно хуже конечно. Тут отбор строже, но зато условия, зато коллектив не задерганный и не воет от нагрузки, ну и много других таких деталей.

Мало места для отдыха ,старое здание,

Кадровую политику улучшить, в части работы по приёму новых сотрудников на работу в клинику. На этапе собеседования на уровне клерка клиники, проводящего первое собеседование, столкнётесь с ложными обещаниями. В итоге всё окажется совершенно не так как вам расскажут изначально. Имейте ввиду новички, хотящие работать здесь, особенно водителем скорой помощи. Лучше сразу идите к начальству и все уточняйте, а потом только медкомиссии и всё прочее. В противном случае вы просто потеряете попусту время, силы, здоровье (лишний раз рентген делать здоровья вам не прибавит), улучшите им статистику по количеству проведённых медкомиссий (они имеют на этом плюс, а вы для них просто как используемый материл) и в конечном итоге вам скажут что вы не подходите (причин масса, примеров масса). Поэтому будьте умнее и сначала беседа у руководства с заключением, а потом медкомиссия и всё прочее. Оценка клинике, пока там реализуется такая кадровая политика с приёмом на работу, - твёрдая единица по шкале "5" !!!

Квартальные премии добавить, мне понравилось. А так меня на данном этапе все устраивает.

Получше организовать зону отдыха

Всегда есть что улучшать и над чем работать. Меня все устраивало, возможно, не хватало ДМС, но тут врачи всегда под рукой, все манипуляции со скидками. Возможно добавить премиальную часть, чтобы у сотрудников был стимул, но я очень благодарна за это время, которое мы работали вместе!

Можно было бы честнее относиться к кандидатам на вакансию.

Меня все устраивает, правда выезды ранние бывают, но иногда вызывают такси и помогают добраться

Отношение к коллективу и меньше приукрашать действительность.

Хотя мой опыт работы в компании был в основном положительным, были моменты, которые можно было бы улучшить. Например, некоторые процессы в организации были не совсем эффективными, что иногда замедляло работу. Также, иногда коммуникация между различными отделами оставляла желать лучшего.

Иногда на должности старшего администратора не хватало времени уйти на полноценный перерыв, но на работе не задерживали