Московские Системы Безопасности отзывы сотрудников о работе

Тут можно прям очень много писать, но пройдусь по пунктам: 1. Неадекватное руководство компании в лице собственницы- генерального директора П*** Е.А., она гипертревожная женщина, с авторитарной манерой управления, а это значит она никого не слушает, позволяет оскорбления в адрес конкурентов, партнеров и своих же сотрудников, сотрудников она не ценит, хотя конечно уверяет об обратном, не приемлет автоматизацию процессов. Плюс исполнительный директор Н*** В.В., который витает вечно в своих облаках, только делегирует, абсолютно не погружаясь в процессы компании, строит наполеоновские планы по захвату рынка, не имея под этим твердой почвы, плюс из-за него постоянно увольняют руководителей, так как слова поперек сказать нельзя. 2. Полное отсутствие планирования. Компания течёт по течению, грезит проектными продажами, в которых не разбирается и не имеет менеджеров, кто умеет в них работать. Вектор планирования: день, неделя, если все планеты сходятся - месяц 3. Тяжёлая атмосфера в коллективе. Сам коллектив очень хороший, много сильных специалистов, но из-за сумасшедшей текучки и неадекватности решений ЕА все сидят на иголках 4. Отсутствие автоматизации процессов. Все решения на коленках, прописанные регламенты можно приравнять к туалетной бумаге, чаты скидываются в мессенджер в(Ватсапп, сейчас Макс), все решения чуть ли не до выбора швабры для уборщицы принимаются только с генеральным директором, у которой микроменеджмент возведен в абсолют. 5. Заманивание высокими зарплатами. Многих бывших коллег, как и меня заманили высокой зарплатой, по факту многие не отрабатывают испытательный срок, так как терпения максимум месяц, а эффективность сотрудника меряется не понятными метриками. Мой совет кого сюда собеседуют и зовут на работу, не идите сюда, идите пусть и на меньшие условия в более стабильные компании на рынке безопасности или электротехники или IT-рынка. Тут только один воздух и пустота, у компании хватает финансовых проблем из-за управленческих провалов собственницы бизнеса

На данный момент все устраивает и все хорошо. Можно бы было сделать пятницу сокращенным днем (с 9.00 до 17.00)!

На мой взгляд планы немного завышены , но это продажи , не продал не поел.)))

Нужно время на раскачку , с первого-второго месяца выполнить план не получится.

Возможность карьерного роста.

Даже не знаю что можно улучшить... Дальше расширять ассортимент продуктов и услуг

Новую, многофункциональную кофемашину!

Хотелось бы почаще проходить обучение по повышению квалификации менеджера.

Улучшить можно обучение, некоторые темы сложно освоить в установленные сроки.

Мне все нравится, нареканий никаких нет. И недостатков тоже.

Отношение к сотрудникам…

Надо больше мне кажется проводить обучений по основным продуктам МСБ.

возможность карьерного роста или перехода в другие отделы для развития

Комнату отдыха,все остальное вполне устраивает

Отношение к сотрудникам…

Все отлично! Хочется только пожелать роста и процветания компании!!!

Новичкам конечно никто не предоставляет мега-классных клиентов (часто и много покупающих) - такие давно у "старичков", но тут надо понимать, что как практически на любой подобной работе, твою базу никто кроме тебя не разовьет. Бывает нехватка товара, и как следствие срыв сроков поставки, что клиентам конечно же не нравится, но это сейчас во многом общая проблема рынка РФ

Не хватает комнаты отдыха и приема пищи. Но вопрос решается.