Правила публикации отзывов

1. Общие положения

Настоящие Правила публикации отзывов регулируют порядок размещения пользовательского контента на платформе JobTrue.

Пользователь, размещающий отзыв на сайте, подтверждает, что ознакомился с настоящими правилами и обязуется соблюдать их при публикации контента.

Целью платформы JobTrue является предоставление пользователям возможности делиться личным опытом работы в компаниях, а также получать информацию о потенциальных работодателях.

Отзывы публикуются пользователями самостоятельно и отражают их субъективное мнение и личный опыт.

Администрация сайта не является автором отзывов и не подтверждает достоверность содержащейся в них информации.

2. Принципы публикации отзывов

Пользователь вправе размещать отзывы о компаниях, если они основаны на личном опыте взаимодействия с работодателем.

Отзывы могут содержать:

  • субъективное мнение автора
  • оценочные суждения
  • описание условий труда
  • информацию о корпоративной культуре
  • впечатления от собеседования
  • мнение о руководстве и коллективе.

Отзывы могут быть как положительными, так и отрицательными.

Наличие негативного мнения не является основанием для удаления публикации.

3. Требования к содержанию отзывов

Отзывы должны быть написаны корректно и не нарушать законодательство Российской Федерации.

Пользователь обязан:

  • указывать достоверную информацию о своем опыте
  • воздерживаться от публикации непроверенных обвинений
  • соблюдать нормы деловой и этической коммуникации.

Текст отзыва должен быть понятным и не содержать бессмысленных или повторяющихся сообщений.

4. Запрещенный контент

На платформе запрещается размещать контент, содержащий:

4.1 Персональные данные

  • номера телефонов
  • адреса электронной почты
  • домашние адреса
  • паспортные данные
  • иные персональные данные третьих лиц.

4.2 Оскорбления и угрозы

Запрещается размещать:

  • оскорбительные высказывания
  • унижение достоинства
  • угрозы физической расправы
  • призывы к насилию.

4.3 Незаконный контент

Запрещается размещать:

  • экстремистские материалы
  • призывы к противоправной деятельности
  • материалы, нарушающие законодательство Российской Федерации.

4.4 Рекламный контент

Запрещается размещать:

  • рекламные сообщения
  • ссылки на сторонние коммерческие ресурсы
  • предложения услуг или товаров.

4.5 Спам и дублирование отзывов

Запрещается:

  • размещение большого количества одинаковых отзывов
  • искусственное увеличение количества отзывов
  • публикация бессмысленного текста.

5. Оценочные суждения

Отзывы на платформе могут содержать субъективные оценки и мнения.

Такие высказывания относятся к категории оценочных суждений и отражают личное мнение автора.

Оценочные суждения не подлежат проверке на достоверность.

6. Проверка отзывов

Администрация сайта вправе проводить проверку отзывов на соответствие правилам платформы.

Проверка может осуществляться:

  • автоматически
  • вручную модераторами.

В ходе проверки администрация сайта может:

  • запросить дополнительную информацию у автора
  • временно ограничить публикацию контента
  • удалить отзыв, нарушающий правила платформы.

7. Удаление отзывов

Администрация сайта вправе удалить отзыв, если он:

  • нарушает настоящие правила
  • содержит запрещенный контент
  • противоречит законодательству Российской Федерации.

Удаление отзывов осуществляется по решению администрации сайта.

8. Ответственность пользователей

Пользователь самостоятельно несет ответственность за содержание размещаемого контента.

Размещая отзыв на платформе, пользователь подтверждает, что:

  • информация основана на его личном опыте
  • публикация не нарушает законодательство РФ
  • публикация не нарушает права третьих лиц.

9. Права администрации сайта

Администрация сайта вправе:

  • удалять контент, нарушающий правила
  • ограничивать доступ пользователей к сервису
  • изменять правила публикации отзывов.

10. Заключительные положения

Настоящие правила могут быть изменены администрацией сайта без предварительного уведомления пользователей.

Новая редакция правил вступает в силу с момента ее публикации на сайте.