Seven‑Sky отзывы сотрудников о работе

Самой моей большой ошибкой за 32 года было устроиться в эту компанию, поверив другим 'хорошим' отзывам. Получение пропуска занимало более двух недель. Заставили расписываться за то, что ты получил второй подписанный комплект договора, который ты получишь только через 3 недели. В компании у вас не будет удобного офиса, только подобие коморки, где есть лишь стул, стол, монитор и IP-телефон. На этапе собеседования озвучили оклад 88 000 рублей. Однако сумма в трудовом договоре была 62 000 (до вычета налогов), а остальная часть — 88 000 — формировалась из потолка, непонятных KPI, дополнительных заданий и прочих прихотей руководства. Само руководство состояло из самых агрессивных, неуравновешенных, психически нестабильных и злорадствующих людей. Сотрудник не может взять отпуск на 5, 3 или 1 день — только на 7 дней, причем суббота и воскресенье не оплачиваются, поскольку это выходные дни. Также руководство постоянно допускает использование грубой и нецензурной лексики (даже в шуточной форме) при обращении к сотрудникам. Более того, даже если сотрудник общается по телефону с клиентом, руководитель все равно громко матерится рядом. Постоянные сообщения после рабочего времени. Сотрудник работает до 18:00, но сообщения могут поступать как в 21:00, так и в 23:00, и так далее. Также сотрудников заставляли подписывать документы, противоречащие трудовому законодательству РФ. И, наконец, сотрудников никогда не слушают; они рассматриваются для руководства как очередная рабочая сила, не имеющая никакого статуса. Задачи в работе всегда будут самыми 'горящими' и непонятными. Сотрудник будет ежедневно тратить по 2-4 часа на заполнение отчетов, которые не имеют совершенно никакого смысла, но с него их будут строго требовать. Первое, чему меня научили в компании, — это приемам, как обманывать клиентов: говорить, что у нас все хорошо, и перекладывать ответственность, предлагая искать проблему на стороне клиента."

Гнусное руководство которое постоянно врёт. Платят копейки за адский труд.

Отношение к сотрудникам со стороны старших смены.

Условия труда, обратную связь между руководителями и исполнителями.

Камуникация между сотрудниками