Smartseeds отзывы сотрудников о работе
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
Стабильность. Соц.пакет. Современный офис. Дружный коллектив.
Минусы работы:
Коммуникацию между сотрудниками и работодателем
Сентябрь 2024
Бухгалтер на первичную документацию
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
Гибридный формат работы, интересные задачи, наставничество, отрасль.
Минусы работы:
Коммуникации между сотрудниками
Март 2024
Data Scientist
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
1. Удобное расположение офиса (Москва-Сити) 2. Официальное трудоустройство 3. Регулярная выплата зарплаты без задержек.
Минусы работы:
1. Зарплата в 95 000 рублей на руки в августе 2023 года за позицию ведущего разработчика C# с опытом работы более 8 лет - это уже смешно, особенно для рынка Москвы. Реальная зарплата для указанной позиции сейчас составляет 350-400 000 рублей на руки. 2. Текучка персонала дикая. Нет ни одного программиста, который проработал бы здесь хотя бы 8-9 месяцев. Обычно получается так, что сотрудник работает 2-3 месяца и потом увольняется как не прошедший испытательный срок. 3. Очень плохой и тяжелый программный код. Документации к коду нет вообще. Код написан крайне плохо, криво и с огромным количеством костылей. Код писали студенты. По хорошему весь код нужно переписать. Но на это руководство не даёт ни времени ни ресурсов. 4. Очень большие сложности в коммуникациях внутри компании.
Август 2023
Ведущий программист
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
1. Удобное расположение офиса (Москва-Сити) 2. Официальное трудоустройство 3. Регулярная выплата зарплаты без задержек.
Минусы работы:
1. Зарплата в 95 000 рублей на руки в августе 2023 года за позицию ведущего разработчика C# с опытом работы более 8 лет - это уже смешно, особенно для рынка Москвы. Реальная зарплата для указанной позиции сейчас составляет 350-400 000 рублей на руки. 2. Текучка персонала дикая. Нет ни одного программиста, который проработал бы здесь хотя бы 8-9 месяцев. Обычно получается так, что сотрудник работает 2-3 месяца и потом увольняется как не прошедший испытательный срок. 3. Очень плохой и тяжелый программный код. Документации к коду нет вообще. Код написан крайне плохо, криво и с огромным количеством костылей. Код писали студенты. По хорошему весь код нужно переписать. Но на это руководство не даёт ни времени ни ресурсов. 4. Очень большие сложности в коммуникациях внутри компании.
Март 2023
Ведущий программист
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
Удаленка, комфортный офиса. ДМС, компенсация ГСМ, амортизация
Минусы работы:
Для начала карьеры эта компания подойдет, но не более.
Ноябрь 2022
Отзыв сотрудника
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
+ ДМС + Обучение + Гибридный график (Можно работать из любой точки) + Комфортный офис (Есть кофе и прочие плюшки) + Т.к компания является + Можно развиваться с нуля
Минусы работы:
Минусы: - Логирование времени В любой момент с вас могут спросить за каждую минуту рабочего времени. Что приводит к напряжению и стрессу. - Перетасовка команд Прийдя на работу в одну команду, вас могут перекинуть в другую не учитывая ваши пожелания. - Функциональная разработка Им будет все равно на ваши сильные и слабые стороны, и желания. Главное чтобы вы выполняли в срок то, что хочет бизнес. - Отсутствие личного развития Вытекает из предыдущего пункта. Вы просто руки, а про личные цели вам будут только обещать. - Высокая текучка и недостаток кадров. Да, у вас в команде может не быть роли, т.к предыдущий послал всех и ушел. Следовательно, вас могут поставить работать на 2е команды :) При этом вас особо не держат и могут уволить просто если вы стали неудобным. Раньше увольняли с компенсацией чтобы вы молчали, но сейчас данная опция закрыта. - Отсутствие доп дизайнера Соответственно нагрузка ляжет на аналитика, который работает с задачей. Хотя можно было добавить одного лид/синьора диза, что бы снять по 20% нагрузки с каждого Б аналитика. _____________ Как всегда, прийдя на работу у руководства были одни обещания, которые в следствии никто сдерживать и не собирался. Подумайте трижды идти или нет. Данная организация в процессе роста и перехода из малого бизнеса в ИТ компанию. За год 3раза был изменен подход к работе и перетасовка команд и обязанностей. Руководство пересматривало подход к структуре и даже могла изменить состав команды исключительно из-за одного человека.
Сентябрь 2022
Бизнес-аналитик