AFI Development отзывы сотрудников о работе

У нас принято открыто обсуждать проблемы, если что то не так, то идешь к руководителю на честный разговор. Еще нравится, что поощряют инициативу, я предложил оптимизировать один из процессов -выслушали, поддержали, внедрили. А когда проект сдали, меня публично поблагодарили на общем собрании. Приятно, когда твой труд замечают!

главное - здесь уважают твоё время. Никто не пишет в выходные, что срочно надо, не требует сидеть до ночи без причины. Гибкий график, возможность иногда поработать удалённо и все это реально работает.

Нет графика индексации ЗП

Хотелось, чтобы потом приняли на постоянную работу, после подписания трудового договора

Врут на собеседовании. Либо намеренно врут, чтобы отправить на следующее собеседование, либо не комментируют между собой.
Сказали работа будет в кабинете на первом собеседовании - потом на втором уже с непосредственным руководителем оказалось, что рабочее место это ресепшн, спросила про задержки на работе - таже ответ hr - дословно: 18 часов - встали и ушли, на втором собеседовании с руководителем: а у нас задержки, как вы к этому относитесь?
Короче, абсолютно не рекомендую это место для работы. Все начинается с вранья.
Только зря потраченное время и деньги на поездки.

Иногда чтобы подписать бумажку, нужно пробегать целый день

Иногда не хватает в нашей команде лидера и человека который наставит на верный путь

иногда много задач

Единственный минус -- это отсутствие столовой, кухня очень маленькая, как не придешь - очередь поесть. Но обещают скоро открыть новую столовую, и еще плюс, что расходы на обеды частично компенсируются компанией.

Минус — иногда слишком жесткие сроки, но это компенсируется интересными задачами.

Чуть больше регулярных общих встреч с руководством

Иногда кулеры стоят без воды

В летнее время ставят график работы 2 через 2

зимой холодно, летом жарко, но привык

Хочу обратить особое внимание тех, кто хочет устраиваться в данную компанию!!! ВНИМАНИЕ и читайте до конца.
1 - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА РАЗРАБОТКИ ВЕДОМЫЙ ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ НЕ ИМЕЕТ СОБСТВЕННОГО МНЕНИЯ. ОН ПОЛНОСТЬЮ ЗАВИСИТ В РЕШЕНИЯХ ОТ СВОЕГО КОЛЛЕГИ, КОТОРЫЙ МОЛОЖЕ ЕГО И МАЛООПЫТНЕЕ.

2- ВАМ БУДУТ ОБЕЩАТЬ РОСТ И РАЗВИТИИЕ НО ПО ФАКТУ ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ РУТИННУЮ РАБОТУ (ЭТО Я ПИШУ ДЛЯ ТЕХ КТО БУДЕТ УСТРАИВАТЬСЯ НА ДОЛЖНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДДЕРЖКЕ 1С) НИЧЕГО СЛОЖНОГО И ИНТРЕСНОГО ВЫ НЕ ПРИОБРЕТЕТЕ. ТОЛЬКО ПРИДИРКИ ВАШЕГО СОСЕДА, КОТОРЫЙ ТОЛЬКО ПОМЕШАН НА СВОЕЙ ВНЕШНОСТИ И ЕМУ НЕТ ДЕЛА ДО ДРУГОГО.

3- КОЛЛЕКТИВ СУХОЙ... СПЛОШНОЙ СУШНЯК! НИКОГО ЗДРАВОМЫСЛЯЩЕГО ТАМ НЕТ. ВСЕ ИХ МЫСЛИ И ОБСУЖДЕНИЯ В ПОСЛЕОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ ОГРАНИЧЕНЫ ЛЕГКОЙ ПРОГУЛКОЙ ПО ОКРЕСНОСТЯМ "КОНТОРЫ" И ЛИЦЕЗРЕНИЕМ МАШИН, А ТАК ЖЕ ИХ ПОСЛЕДУЮЩИМ ОБСУЖДЕНИЕМ. ГОВОРИТЬ О КРЕПКОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ ЗДЕСЬ ЯЗЫК НЕ ПОВОРАЧИВАЕТСЯ. ВСЕ ОЧЕНЬ ОГРАНИЧЕННЫЕ И СКУЧНЫЕ.

4- ЖУТКИЕ ПЕРЕРАБОТКИ ТАК КАК ОТСУТСТВУЕТ СКУД (СИСТЕМА УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ), А ОДИН ИЗ СОТРУДНИКОВ, ТОТ О КОТОРОМ ПИСАЛ ВЫШЕ ВООБЩЕ НА ОСОБОМ СЧЕТУ И МОЖЕТ ПРИЕЗЖАТЬ НА РАБОТУ НА ДВА ЧАСА ПОЗЖЕ. ЭТО НЕ СПРАВЕДЛИВО.

5 - САМ РУКОВОДИТЕЛЬ ПО НАЧАЛУ КАЖЕТСЯ ДРУЖЕЛЮБНЫМ ЧЕЛОВЕКОМ, А ПОТОМ ВЫЖИВАЕТ КОГДА ВЫ ЧЕМ ЛИБО ВОЗМУТИТЕСЬ. ОН НАЙДЕТ СВОПОСБЫ ПОВЕРЬТЕ И БУДЕТ УГОВАРИВАТЬ ВАС УВОЛИТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ И СПУСТИТ НА ВАС ВСЕХ СОБАК В ЛИЦЕ СВОИХ ПОДОПЕЧНЫХ. ЕСЛИ ВЫ УСТРОИЛИСЬ СЮДА ВСЕ РАЗГОВОРЫ С ЭТИМИ "ЛЮДЬМИ" ЗАПИСЫВАЙТЕ НА ДИКТОФОН СРАЗУ ПРЕДУПРЕЖДАЮ, ЧТОБЫ ПОТОМ БЫЛО ЧТО ПРИДЬЯВИИТЬ.

6 - ТАК ЖЕ МНОГО СПЛЕТЕН И ИНТРИГ СЛОВНО ЭТО НЕ СОЛИДНАЯ ФИРМА А КАКАЯ-ТО ФЛОРЕНЦИЯ СРЕДНЕВЕКОВОГО ТИПА.

ВООБЩЕМ ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЕ ВАМ, НО ПОВЕРЬТЕ МОЕМУ ОПЫТУ ЗДЕСЬ НЕ СЛЕДУЕТ ТЕРЯТЬ ВРЕМЯ.

БЛАГОДАРЮ ЗА ВОЗМОЖНОСТЬ ВЫСКЗАТЬСЯ !

Хаос, никакой коммуникации между отделами, в функционал менеджера по продажам входит и клиентский сервис с объяснениями по переносу сроков, и регистрация сделок.

Коммуникация между отделами, управленческие провалы, большая текучка топ-менеджмента, отсутствие обратной связи от руководства.

Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Поднять ЗП, очень мизерная оплата. Текучка кадров жёсткая. Сделать зону для отдыха сотрудников. Отходить от жёстких дисциплинарных правил.

Абсолютное отсутствие заботы о своих сотрудниках со стороны руководства! Условия труда ниже среднего, офис требует давно ремонта, нет никакой реакции на жалобы и пожелания сотрудников! Условия работы абсолютно некомфортные!! нет нормальных мест для обеда, напрочь отсутсвуют пространства для отдыха или хотя бы переговоров. Отсутствие корпоративной культуры и системы поощрений. Любое повышение надо вымаливать, про премии вообще молчу. Уровень зарплат - по низшей планке, оттого и качество компетенций на ключевых позициях. Нет системы стимулирования и мотивации персонала. Отсутствие гибрибного графика работы даже на позициях где он был бы очень уместен. В этом плане компания сильно отстает от трендов и придерживается тактики "жесткой палки". т е контроль за мелкими опозданиями и отсутвия учета переработок. Несмотря на привлекательную локацию - вокруг нет инфраструктуры хорошей (магазинов/кафе и тд)

Адекватная текущим реалиям индексация заработной платы, возможность карьерного роста и развития внутри компании, корпоративное обучение.