AN‑SECURITY отзывы сотрудников о работе

работал в гбр. смены по 2 суток подряд без отдыха. тревог очень много, времени на отдых нет. когда отпрашиваешься в туалет или на обед - все равно срываешься, если дают тревогу. а еще ты должен обязательно брать минимум 2 подработки, а это уже 3 суток. отказываешься перекрывать дыры - попадаешь в немилость начальника. за звонок в "неудобное время" выпускает на охоту своих сторожевых псов - старших смены, которые могут докапаться до любой мелочи или всю ночь проверять на тревогах и в итоге попадаешь на штрафы. платят среднюю зп, но нагрузка больше чем у других чопов. ребята засыпают за рулем, попадают в аварии, просыпают тревоги - опять штрафы. все засаленные, грязные. машины и экипировка - отдельная тема. форма - гоvно, которое рвется чрез месяц, сшита как на бабуинов, броня изношена настолько, что торчат пластины, рвется по швам. шлемы разбитые, пахнут как бомжи. машины все убитые, чинятся на отвали - главное, чтоб доехала (но это не точно). тревоги дают операторы по телефону - 21 век, ок. разговаривают как с быдлом. посмеешь сказать им что-то не так - секс с начальником и минус деньги. мы же роботы чтобы кататься 48 часов подряд без остановки, да. но это еще не все. помимо функции гбр ты будешь физиком - снимают и ставят куда и когда им угодно, будешь всю ночь ездить на 1 и тот же объект потому что техникам лень поднять свою ж и починить сигналку, в выходные ты будешь ездить на "собрания" и выслушивать, какие все плохие и тупые. тут хоть вы**ись, будь лучшим, но вместо поощирения все равно получишь по шапке или попадешь на деньги. постоянная тикучка. предрейсовый осмотр и осмотр тс не проводится. за медика и механика расписываешься сам в путевке. процентов 70 в поиске других мест. короче работа для любителей извращений и унижений. разговаривал с олдовыми сотрудниками, которые дорабатывают последние месяцы в поисках нормальной работы просто потому что не видят других вариантов - говорят, что раньше было лучше (не уверен). итог - обходите мимо эту шарашкину контору.

Сделать побольше перерывов что бы человек мог отдохнуть за перерыв нормально, прибавить заработную плату сотрудникам.

Руководство на местах дислокации выбирать из более квалифицированных сотрудников.

Между сотрудниками нет согласия.

Поднять заработную плату

Условия и отношения , менеджеры не работают , сами не знают куда отправляют на работу

Зарплата без задержек за форму не вычетали не копейки+ подработки по желанию

Чтобы форма и обучение персонала были за счёт компании

Улучшить условия спальной комнаты и комнаты приёма пиши увеличить время приёма пиши и изменить график отдыха и дежурств

Из хорошего :зарплата в работе по ДНР и ЛНР. Из плохого, после перевахтовки вас могут не позвать работать обратно на объект, и придется ждать неизвестное время..

Оплату, форму, график

Улучшать надо всё. Зп не индексируют, требований вешают выше крыши.

Очень маленькая зарплата за 12 часов работы. Не всегда исправно оборудование. Обучение при приеме на работу очень слабое.

Повысить уровень зароботной планы

С приходом нового руководителя по персоналу изменилось все только в худшую сторону. Отношение к сотрудникам безразличное, слышать не хотят. Коллектива нет. Зарплата очень низкая, повышать не собираются. Нет карьерного роста и развития. Но можно получить начальный опыт для дальнейшего трудоустройства в достойные компании.

Организовать питание и изменить график работы

Нужно вводить корпоративную культуру, возможность роста, обучение для сотрудников, заработная плата весьма низкая, также не хватает своей кофеварки.

Объекты раскиданы по всему городу

Давать выходных побольше

Повысить зарплату, оплачивать проезд полностью,а не до 6000тыс руб