МСК‑НТ отзывы сотрудников о работе
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
Соцпакет, з/п без задержек, полностью белая.
Отрицательные стороны:
Премиальную часть, в целом и так хорошо.
Июнь 2024
Отзыв сотрудника
Плюсы в работе:
Отрицательные стороны:
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
Расположение офиса, дорога до офиса не более получаса по городу
Отрицательные стороны:
Соотношение обязанности - сотрудник - зп Когда болеешь всегда теряешь половину от зп/мес (болеешь 1 или 2 недели, не важно)
Июнь 2024
Архивариус
Плюсы в работе:
Отрицательные стороны:
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
Офис в центре. Судя по всему, полностью сменилось руководство.
Отрицательные стороны:
Текучка у юристов. Так получается.
Июнь 2024
Отзыв сотрудника
Плюсы в работе:
Отрицательные стороны:
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
Условия работы, коллектив, начальство
Отрицательные стороны:
З/п, возможности роста
Июнь 2024
Отзыв сотрудника
Плюсы в работе:
Отрицательные стороны:
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
Близко к дому.График более менее. Больше плюсов нет.Руководителей нужно менять.
Отрицательные стороны:
Руководство обещает много, но увы. Это только обещания.
Июнь 2024
Отзыв сотрудника
Плюсы в работе:
Отрицательные стороны:
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
Офис в центре города Хорошее начальство Своевременные выплаты Оплата сотовой связи, отпусков и больничных
Отрицательные стороны:
Добавить корпоративных мероприятий Наладить взаимодействие между отделами Провести тренинги для улучшения взаимопонимания между сотрудниками Включить медицинскую страховку
Июнь 2024
Отзыв сотрудника
Плюсы в работе:
Отрицательные стороны:
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
Расположения офиса, график.
Отрицательные стороны:
Место для обедов. И свободу в выборе графика.
Июнь 2024
Помощник руководителя
Плюсы в работе:
Отрицательные стороны:
Отзывы по городам
Отзывы по должностям
Рекомендуют ли сотрудники компанию МСК‑НТ для трудоустройства?
Какая оплата труда в компании МСК‑НТ?
Как сотрудники МСК‑НТ оценивают руководство компании?
Как сотрудники МСК‑НТ оценивают возможности карьерного роста компании?