Продстар отзывы сотрудников о работе

Съездила на собеседование в продстар. Сначала рассказывали какой у меня крутой опыт работы и как я подхожу на должность. Затем пригласили в офис на собрание, посмотреть , так сказать на ребят и на работу и как проходят собрания. Но умолчали, что оказывается будет еще один этап собеседования с женщиной , Блондинкой, в возрасте. Которая явно не готова брать в команду симпатичных, красивых сотрудниц. ЕЕ бы устроил кто-то простой, , желательно без высших образований, в замызганной одежде присмыкающийся кандидат) Каких собственно там полно. Вопросы от нее задавались так, чтобы было максимально не понятно что она имеет ввиду и естественно, любой ответ воспринимался не так. Все не в попад. Хотя до этого 2-ое других руководителей меня утвердили. И даже, как я поняла, ее начальник. Но , к сожалению, один из этих руководителей быстро переобулся и не готов был сделать мне предложение о работе. Не тратьте время Ваших кандидатов на такие поездки к Вам если не имеете окончательноого слова в подборе персонала это во первых. Во-вторых пока у Вас в руководстве будут сидеть престарелые женщины, которые боятся конкуренции от сильных, умных и молодых менеджеров и руководителей у вас так и будет хаос и бардак , и ваши сотрудники будут выть от количества работы и будет текучка. Что касаемо зп если обманули на этапе собеседования, думаю и по зп обманут. Кстати один из вопросов был про доверие. Я так понимаю членам команды продаж там не доверяют, а это минут. Отсюда и текучка. Не советую идти туда работать. Не красивое отношение с самого начала. Обман и женская зависть))))

Хотелось бы, что бы компания трезво оценивала свою ситуацию с нехваткой сотрудников в отделе и берегла их, а не штрафовала и постоянно меняла мотивацию в ущерб зп сотрудника. Очень жаль, что квалифицированные специалисты оттуда бегут!

нагрузку объективно оценить и сделать справедливой; корректно общаться с сотрудниками

Размер заработной платы,режим труда и отдыха,улучшение автопарка

Машины там все убитые

Зарплату, условия труда.

Поднятие зарплаты, условие труда, чистоту на складе, нормальное отношение начальства

Отношение к сотрудникам

Все... отношение к рабочим главным образом.

Полное отсутствие перспективы карьерного роста, довольно низкая зп по городским меркам.

Уровень зарплаты, хотелось бы в выходные отдыхать, а не целый день забивать заказа и принимать звонки

Коммуникация между работниками и начальством. Нет нормального места, для отдыха

Условия труда, график работы, заработную плату, отношение к персоналу