РосАл отзывы сотрудников о работе

просто ужасно. по всюду ползают тараканы, ты должен работать не только кассиром, но еще и разгружать поставки. а если ты не дай бог скажешь что у тебя что то болит, или будешь делать это не в темпе вальса, то заведующая будет тыкать в тебя палцем и говорить какой ты глупенький, маленький, и зачем вообще сюда пришел. короче коллектив ужас.
далее про обеденное место. его нет. ешь где хочешь и что хочешь. обед за счет компании естественно не предусмотрен. формы тоже нет, каждый работник обязан купить себе синюю поло или футболку.
теперь про зп.
изначально вам скажут что будет 3 дня неоф стажировки, после которой вы поедете в офис. но после стажировки скажут что отработать неоф надо 7 дней, и так далее. зп чистая 28 тысяч, все остальное якобы «премия» которую вам просто могут не заплатить.
заведующая врет, говорит что зп 3 раза в месяц, а в итоге 1 раз за 2 месяца. а еще если вы уходите, то вам нужно будет подарить компании 6 смен))) круто, да?
про то что здесь нет никакой поддержки и карьерного роста я вообще молчу.
работать вы будете стоя по 12 часов, за то что вы просто стоите за кассой-штраф. нужно постоянно таскать бутылки, что то делать, пока заведующие смотрят фильмы в своей комнате))
так же если вы захотите от сюда уйти вас будут шантажировать, и говорить что напишут на вас заявление, а заведующие будут вести себя как дети, убегать и передразнивать.
ужасное место, минусы сожно перечислять бесконечно
-деньги
-время
-здоровье.
и не заплатили мне НИЧЕГО. вот так здесь ценят человеческий труд)
забыла добавить что на кассе на столько ужасные компы которые виснут, что просто позор. им лет наверное больше чем мне.
Наличная 44 позорная точка город спб.

12 часов на ногах, напряжение от этого во всем позвоночнике. Хотите варикоз? Добро пожаловать. Спишут с вас за все просрочки, зп выйдет голый оклад-30к (Питер). Куча штрафов, о которых не говорят на собеседовании. Когда подписываешь договор- все листы пустые, только подпись ставите, а дальше инфу они заносят сами, но хз какую)) соглашение о штрафах подписать надо, но строчки пустые)) ребята из росала, по вам плачет трудовая инспекция и прокуратура

Ночные смены. В ночь нас было две девушки на магазин. В зале невыносимая жара, кондиционер не работал, на улицу вдвоем выходить нельзя, во время часа пик нельзя и одному было уходить на улицу. Ты и за продавца, и за грузчика, и за охранника. Неоднократно выгоняла веником всяких идиотов. Чтобы удалить позицию с кассы, ты должен звонить в сторно, где тебя еще и спросят причину. Если у человека нет денег, то виноват ты и должен знать, может он купить что-то или нет. Постоянные ночные инвенты, выставление зала и контроль сроков годности, все должна делать ночная смена, хотя поток у нас был больше, чем днем. Оьязательно продавать эти пельмени, которые отвратительны на вкус и стоят в ночное время как 2/3 от смены ночного сотрудника. Чтобы получить премию, приходилось их выкупать. Просрок по этим пельменям тоже выкупали сами. Зарплату выдают ужасно. В 10ти дневный срок в любое время жди, когда из офиса решат приехать. Иногда после смены успевала только дойти до дома, звонили и говорили, что сегодня зп, я шла в магазин обратно, сидела там до 18-19 часов с 11 утра, потому что так ценят чужое время сотрудники офиса, а потом оставалась в ночную смену.

Дорогое руководство. Обратите, пожалуйста, внимание, что во многих магазинах РосАл нехватка сотрудников. Я работаю в г. Никольское ул. Комсомольская д.8 и у нас постоянная проблема с продавцами. Есть те, которые могут без предупреждения не выйти на работу и в итоге их приходиться заменять. Что делать, если нет замены? Не каждый готов променять свой выходной. Бывает, что заведующуа или директор работают весь день один.
Зарплату с 15 по 25 число ждать неудобно. Если я, допусти, не могу быть на месте во время выдачи ЗП, то приходиться потом ехать в офис.
Нет доступного видеонаблюдения. Когда сотрудник, например, вышел без униформы, то об этом сразу сообщают по телефону или через штраф. А когда кто-то из клиентов что-то ворует, об этом никто не сообщает и приходиться платить со своего кармана. Было бы проще, если бы мы знали хотя бы в лицо человека, который украл товар, для избежания повтора кражи.
Есть час на обед. Но почему дают штраф, если в обеденное время сидят в телефоне? Почему забирают час рабочего времени, если не было того же обеда или перекура?
Очень надеюсь, что мой камментарий увидят и обдумают.

заменить бейджики

Не нравится то что выплаты зп осуществляются с 15 по 25, но могут и задержать. Задержки конечно происходят большинство из-за других магазинов, так как они бывают не готовы к выплатам и тем самым тратят время команды по выплатам в пустую. И из-за этого страдают другие кто подготовлен на все 100%. И конечно же хотелось бы знать конкретную дату получения зп, а размытую с 15 по 25.

Не к чему придаться

А вот тут есть что рассказать , из единственный плюсов мне попалась очень хорошая заведующая. Если ваш магазин не качает , то вы можете забыть о том что вы будите получать хорошую зп . Да и на качающих маг. Это редкость . Вас будут дружить в зависимости от настроения выше стоящих , если вы захотите высказать свою позицию , то готовтесь вас будут стараться убрать скорее . Момент с зп пока вы будите работать на них то вы можете получать её спокойно с 15 по 25 число не известно в какой день и время ) готовы жертвовать выходными ? То это в эту компанию . Выплата зп мало того что вы ждёте её 10 дней , так ещё приходят уважаемые тёти и дяди , которые будут вас тыкать носом и говорить о том какие вы плохие и могут сказать вы не готовы получать зп ожидайте ещё типо исправляйте косяки . Про 6 смен которые вы должны будите подарить компании ! Что бы получить зп за прошлый месяц ! Ах и график не 3/3 не 2 /2 у вас не будет если вы хотите зп хотя бы 50 000 , вы должны работать 5/2 ! И тогда у вас будет несчастный полтинник ! А зп с объявлений сказочная сказка !

Хотелось бы добавить грузчиков для новых магазинов

Начать сообщать будущим сотрудникам настоящую ставку - 150 р/ч Убрать и поменять руководство

Хотелось бы ДМС А так претензии не имею к компанию И побольше грузчиков набрать по магазинам А то большинство одни девчонки работают

Возможно лучше обустроить зону отдыха

ЗП увеличить Ну нам же всегда мало денег

Зарплату, условия отдыха, систему штрафов

Хотелось бы добавить ДМС

Принимать сотрудников с тату и пирсингом. Ввести в работу систему CRM, чтобы контролировать выполнение поставленных задач.

ХОТЕЛОСЬ БЫ ДОБАВИТЬ ОХРАННИКОВ ЛИБО ГРУЗЧИКОВ.А ТАК ВСЕ НРАВИТСЯ

Отношение к сотрудникам- Руководство совершенно не ценит свои кадры, принебрежительно относится к людям. Поставить в офис куллер. Сделать прозрачной систему премирования, ибо получается ее отсутствие. Ввести ДМС

Условия труда и зону отдыха

Хотелось бы добавить ДМС