Тракресурс отзывы сотрудников о работе

Я их не нашла

нет таких

не нашел, мне нравится тут работать

Нет

Нет

Нет

Не увидела

Нет комуникаций с руководством. Нет алгоритма проводимых работ.

К сожаление у стремительно развивающейся компании нет роста для своих сотрудников. На руководящих должностях в основном это чьи-то знакомые или родственники. Ещё один большой минус компании - нет ни инструкций,ни регламентов,ни нужных приказов, это при том, что, руководители отделов любят закидывать большим объёмом работы и нужно обучать новых сотрудников.

Коллектив ужасно относится к тебе. Были унижения и оскорбления. Ни раз доводили до слез. Руководитель выслушивал претензии, говорил что все исправит и ничего не мог сделать. Выполняешь обязанности за 3 должности и получаешь копейки. Ужасная текучка кадров в компании, следует задуматься.

Держать слово. Что обещано,то и должно быть исполнено,если исполняешь свои обязательства.

отношение к специалистам со стороны руководства. Здесь ценятся только продавцы, которые получают около 15% от моржи сделки. Остальные сидят на копеечных окладах

Можно было бы улучшить качество работы и квалификацию топ менеджмента.

- Так же коллектив. Отношения отстранённые, часто токсичные, начальство отдела порицает общение с коллегами, из-за чего это происходит редко и связи не налаживаются от слова совсем, вплоть до бюрократии внутри отдела - Это не IT-компания, отдел очень молодой, поэтому программист здесь ещё и на поддержке, постоянно нужно отвечать на звонки и консультировать пользователей. Я уже молчу о задачах сопровождения, а ведь ещё время на разработку надо найти, иначе сроки сгорят (а тут они не промежуточные, а конкретные) и минус премия (40% от всей зарплаты) Из-за того, что компания торговая, само начальство не понимает как работать с программистами. В процесс разработки постоянно вклинивается что-то ещё - Чайка менеджмент. Полный хаос, рабочие процессы не налажены, системы приоритетов нет, задачи выдают по принципу "Кто может - тот и делает", из-за чего новички могут месяцами сидеть без работы - Рост отсутствует. В отделе нет градаций и прозрачного регламента повышений, поэтому с вами могут делать что хотят. Новеньким ставить зарплату гораздо больше вашей (ради закрытия клетки), хотя опыт у вас больше. Лишение премий и утверждения о том что "вы столько не стоите" в порядке вещей По этой же причине в вакансиях не указана зарплата - Командная разработка отсутствует, чужой опыт впитать не выйдет - Об удобствах в офисе также речи нет. Даже чайник - приноси свой. Рабочий вай-фай - "Он тебе не нужен, на работе надо работать" - Сильный контроль. Фаервол не пускает даже на stackoverflow, следящие программы. Работать нужно все 8 часов как за конвейером, иначе к тебе будут вопросы. Отвлечься/подумать нельзя

Постоянный пересмотр мотивации. Нет понимая за что ты работаешь.

Коммуникации между сотрудниками и руководством