Турбулентность-Дон, Группа компаний отзывы сотрудников о работе
Сотрудник
Плюсы в работе:
Карьерный рост. За это время я прошёл путь от специалиста до руководителя направления — система прозрачна, возможности реально есть.
Интересные проекты. Постоянно появляются вызовы, требующие нестандартного подхода: это держит в тонусе и не даёт заскучать.
Командировки. Регулярные поездки в другие регионы/страны расширяют кругозор и дают ценный опыт взаимодействия с разными командами.
Стабильная зарплата. Выплаты всегда вовремя, а система премирования понятна и мотивирует.
Корпоративная культура. Здесь ценят инициативу, поддерживают обучение и создают комфортную среду для работы.
Минусы работы:
Есть и нюансы — например, иногда процессы кажутся излишне бюрократизированными. Но даже это компенсируется тем, что компания активно внедряет цифровые инструменты для упрощения работы. В целом, это место, где хочется развиваться и оставаться.
Февраль 2026
Руководитель сектора

Сотрудник
Плюсы в работе:
Компания быстро развивается, оформление с первого дня, есть место для приема пищи, есть коммерческая столовая, присутствуют корпоративы ( летний и зимний), поздравления на НГ и праздники, корпоративная этика.
Минусы работы:
Хотелось бы добавить ДМС, для всех сотрудников, выезд по премированию на отдых или возмещение средств за спорт зал или бассейн.
Февраль 2026
Главный менеджер по сопровождению продаж
Своевременная оплата труда
Полностью официальное трудоустройство
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Удобное расположение работы
Место для парковки
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
В офисе/предприятии
Все 11
Отсутствие индексации зарплаты
Неоплачиваемые переработки
Сотрудник
Плюсы в работе:
Являюсь сотрудником данной компании. Пройдя путь от ведущего менеджера до руководителя отдела могу отметить ряд плюсов работы в данной компании:
* реальный рост в должности и профессионализме, компания прикладывает большие усилия, для обучения сотрудников
* престиж сферы работы - нефтегазовый сектор
* высокая заработная плата
* комфортные условия труда
Минусы работы:
Из того что можно было бы улучшить:
* ДМС для сотрудников со стажем более года и компенсацию спортзала
* организация бесплатной столовой для сотрудников компании
Февраль 2026
Начальник отдела продаж
Своевременная оплата труда
Полностью официальное трудоустройство
Прозрачная система бонусов / премий
Корпоративный транспорт
Удобное расположение работы
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
В офисе/предприятии
Все 9
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
Хороший коллектив. Классный руководитель , всегда поможет и подскажет , так как сложное оборудование к продаже
Минусы работы:
Технический сложный продукт. Много информации к изучению
Январь 2026
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
Официальная зп,выплаты без задержек.Корпоративный транспорт.Нормированный рабочий день.
Минусы работы:
Столовая на территории желает лучшего.Отсутствие коммуникаций между отделами.Деления на «своих» и «не своих»
Май 2024
Ведущий менеджер по персоналу
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
Корпоративный транспорт
Минусы работы:
Отношение к сотрудникам, убрать систему штрафов, поднять зп
Март 2024
Отзыв сотрудника
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
Близость рабочего места к дому
Минусы работы:
Отдел кадров - нулевой
Февраль 2024
Отзыв сотрудника
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
Интересный опыт в производстве Корпоративный транспорт Есть компьютер и стол Коллектив отдельного отдела
Минусы работы:
Тяжело найти плюсы, среди такого леса минусов. От руководства упреки и никакой помощи. Между отделами ругань, каждый сам за себя. ЗП делите на 2. Оклад платят, премии любым способом с вас удержат. Снабжение из самых дешевых материалов, и то, не все. Часть сотрудники покупают за свой счет. Клининга нет, вернее он убирает только кабинет директора, остальное сами. Столовая для сотрудников на территории платная, еда ужас, там никто не ест. Зато упоминают об этом как о приемуществе. Постоянное отключение электричества, от этого плохо работают сплиты и в жару находиться в помещении невозможно.
Сентябрь 2023
Ведущий менеджер по продажам
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
Наличие корпоративного транспорта. Относительно комфортный офис.
Минусы работы:
Низкие оклады. Урещают премии. Наваливают бесполезной работы с отчётами.
Август 2023
Начальник отдела продаж
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
Официальное трудоустройство, белая зарплата, наличие собственной столовой
Минусы работы:
Стиль руководства в отделах, уровень зарплаты, уменьшить количество бесполезных совещаний,
Июнь 2023
Начальник отдела снабжения
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
Удобно добираться, не далеко от дома, и больше ничего. Рассказывали про корпоративы, но я не был.
Минусы работы:
купить инструмент рабочим, наладить связь между отделами! Провести экзамены на порядочность у руководителей.
Май 2023
Отзыв сотрудника
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
- высокий доход; - интересные задачи на производстве
Минусы работы:
- не особенно приятный коллектив; - нет четких правил и распорядка для должности
Апрель 2023
Инженер по развитию
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
Корпоративный транспорт, возможность карьерного роста, своевременная выплата заработной платы.
Минусы работы:
Постановка задач ставиться по результату, при этом требования к исполнению задач по инструкцию. Так же задачи ставятся не по иерархии руководства, а напрямую вплоть до Ген. Директора. Система мотивации так же далека от идеала, при закрытии задачи позже срока есть система депримирования. Большая текучесть кадров.
Июнь 2022
Начальник отдела продаж
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
Много интересных задач, интересная корпоративная жизнь, корпоративный транспорт
Минусы работы:
Зарплату, систему мотиваций, количество бюрократии и совещаний, расположение (сейчас за городом)
Апрель 2022
Программист 1С
Бывший сотрудник
Плюсы в работе:
1.Ген. Директор умный, рассудительный человек с четкой и грамотной позицией. 2. Наличие корпоративного транспорта. 3. Приятный внешний вид предприятия. 4. Чистота внутри предприятия, в т.ч. производственных помещений.
Минусы работы:
1. Создать технологический отдел для полного описания всего цикла производства- от закупки до упаковки и хранения изделий. 2. Разобраться с уже действующими НТД, в частности- согласование документов между собой! 3. Увеличить персонал ОТК-2 или настроить планомерное (в рамках недели) предъявление продукции на выходной контроль. 4. Пересмотреть процедуру расчёта КПД сотрудников отдела ОТК-2, для исключения ситуации, при которой процент выходного брака превышает процент входного по причине запрета браковать детали от одного поставщика, т.к. определённый отдел предприятия безальтернативно сотрудничает с конкретным поставщиком. 5. Нанимать квалифицированный персонал на ответственные позиции.
Октябрь 2021
Ведущий инженер по качеству