Важная рыба отзывы сотрудников о работе

Коммуникацию между офисом и филиалами

наверное можно было бы улучшить коммуникацию между руководством , но в целом и так хорошо)

Задерживают ЗП! Нет коммуникаций между отделами никакой. Слабая операционка. Нет регламентов, начальство сами свои регламенты не знают.

хотелось бы скидку для сотрудников не 20%, а побольше

- несопоставимо низкий уровень оплаты труда за такой спектр обязанностей и уровень ответственности. премиальная часть рассчитывается по независящим от администратора показателям и не может быть спрогнозирована. при выплате нет детализации, сколько и за что получил - чтобы нормально получать с учетом роста цен - график 5/2, без свободного времени на личную жизнь. либо сон-работа-сон-работа, либо 40к в месяц - стабильны депремирования по любому поводу, обязательная форма - собственно, широкий спектр обязанностей, описанный выше. по любому вопросу к цеху спрос с администратора. от документов и отсутствия маркировки на креветках до учета формы и проверки сигнализации - постоянная текучка, стабильно не хватает курьеров/поваров, что сильно влияет на премию, а вопрос с нехваткой персонала никак не решается. зп смежных сотрудников тоже отстает от рынка - тотальный контроль по камерам, на производстве просматривается каждый угол. ежедневны вопросы-замечания в чате от менеджеров по качеству и управляющего со скриншотами - часто сложности при взаимодействии с коллегами, периодически грубые миграционные проверки - огромное количество отчетности. ежедневные обязательные серии фото в специальные чаты: утренние и вечерние обходы кухни и склада, наличие всех документов с актуальными сроками у каждого повара-иностранца, санитарное состояние цеха, внешний вид входа и раздевалки, текущая уборка. кроме фото - бумажные журналы контроля и электронные таблицы-отчеты. по каждому делу - фотодоказательство в чат - неоплачиваемые тренинги и аттестации вне графика, рабочие сообщения/звонки в выходной, периодические поручения за рамками обязанностей админа - условия труда норм, но есть куда стремится. нет места для отдыха, раздевалка-кладовка с крючками и стулом, стафф-питание отвратительно, после 13 часов на ногах необходима душевая, а дмс или стандартный соцпакет отсутствует

Коммуникация между руководством и сотрудниками

У руководства часто нету понимания, сколько нужно курьеров на смену. Порой выводится больше чем это нужно в реальности (вероятно, всё равно сколько люди будут сидеть, ждать заказы и т.д!?) Больше 3 т.р. за день - это нужно постараться, чтобы получилось. Часто отправляют с одним заказом на край р-на и тратится много времени! Формула: один заказ в час - здесь не редкость Топливо не оплачивают, амортизацию авто тоже.

все время что то меняется и не в лучшую сторону. приходишь на одни условия, в итоге другие через пару недель, зп меньше. ставят на должность руководителем вообще не тех, кто на это способен, а просто тех, кто на которой ноге с руководством выше. бесконечные продажи, заказы. чтобы заработать обещанную сумму- надо пахать 247

Не вкусное Стафф питание, слишком много обязанностей для такой зарплаты, руководство само не знает чего хочет

В целом все хорошо, просто немного не хватает организационных моментов)

Премии не постоянны, зависят от результатов, на которые не всегда можно прямо повлиять. Хотелось бы что бы на постоянной основе был приятный бонус к ЗП. В целом зп среди конкурентов хорошая

Уровень заработка, коммуникацию между отделами и атмосферу в офисе.

Коммуникацию между отделами (например: ресторан - тех. Поддержка . ресторан - колл-центр и тд.)

Коммуникация в компании между отделами, переработки не оплачиваются

Отдыха нет от слова совсем, перерывы по 10 минут, которых не хватает, чтобы перевести дух от огромного потока звонков. С коллегами почти не общаетесь, так как нет времени. Постоянно создают новые нереальные планы и требуют их выполнения. Заработать можно, если работать без отдыха. Руководство не компетентное, не обращает внимание на самоуправство некоторых личностей, повышает не тех. Если бы убрали 10 минут перерыва и сделали больше, а так же следил за тем, как некоторые обращаются не уважительно по отношения к коллегам и убирали бы таких, было бы лучше. По факту 1 человек портит работу всем.

1) Корпоративное питание, часто до курьеров оно не доходит или только гарнир без мяса. 2) Возмещение денег за прозвон клиентов, хоть и правила это запрещают. Администраторы и управ. всегда требуют звонить клиентам, в случае опоздания. 3) Возмещение денег за топливо.

Уменьшить нагрузку на сотрудника, набрать дополнительный персонал.

Есть моменты по организации некоторых процессов. Но в целом это не мешает работать.

руководство по какой-то причине набрало столько людей, что просто физически нельзя работать. конкретно на точке на лиговском проспекте всего 2 электро велосипеда, а желающих курьеров в одной смене гораздо больше (3-4), заранее об этом не говорят, только когда приезжаешь в назначенную смену, где тебе говорят эту ситуацию и тебе приходится ехать домой даже не открыв смену

Текучка кадров.При устройстве на работу ведут себя максимально приветливо.Показывают, что всё делают для сотрудников, но на деле не держатся не за кого и готовы легко распрощаться. Взяли на работу, на пели в уши, что всё хорошо получается и что ошибок почти нет.Прошла обучение, сдала тест для перехода от стажёра к сотруднику компании.Проработала в общей сумме почти месяц, и в день первой зарплаты просто решили уволить, сказав, что хромает грамматика, не наш уровень.Хотя буквально два дня до этого говорили, что всё хорошо, что со всем справляюсь) вместе со мной уволили ещё 2 человек в течение недели(они работали гораздо дольше). Не безопасная компания. Общения выше крыши, а по факту потратили просто время человека и выбросили спустя месяц.