Вендер Климат отзывы сотрудников о работе
Санкт-Петербург, Апрель 2025
Соискатель
Рекомендует
Плюсы в работе:
Работаю помощником менеджера. С первого дня я ощутила поддержку со стороны коллег. Условия работы здесь хорошие. График работы нормированный. Особенно хочу отметить программу обучения для новых сотрудников. В первые дни работы мне была предоставлена возможность пройти обучение, где я получила все необходимые знания. Наставничество — это еще один большой плюс! У меня был замечательный наставник, который всегда был готов ответить на вопросы и помочь в адаптации.
В целом, я очень довольна.
Минусы работы:
Пока все нравится. Бывший сотрудник, Санкт-Петербург, Август 2023
Помощник менеджера
Плюсы в работе:
Близость к метро. Кофе/чай в офисе. Режим работы. Столовые на территории
Минусы работы:
Эта вакансия она постоянная: открывают вакансию, набирают 2х-3х стажеров, потом стажеры уходят, так и не выйдя на работу. Снова открывают вакансию и так по кругу. Обучения как такового нет, общие аспекты. Коллектив в обучении мало помогает. Бывший сотрудник, Санкт-Петербург, Март 2023
Помощник менеджера по продажам
Плюсы в работе:
Хороший коллектив, 5 минут от метро, лояльное руководство, теплый офис
Минусы работы:
Прохождение стажировки. Нет точной структуры. Желательно все нюансы прописать на бумаге (в каких случаях мы делаем это и как, если заказ из n материала, заходим сюда, нажимаем это, чтобы оформить это - заходим сюда и т.д.). Так же было бы здорово за стажером закреплять ответственного менеджера, который будет заниматься его обучением. Потому что были ситуации, когда один говорит одно, второй другое и не понятно как делать правильно. К вопросу о том, как делать правильно, еще добавлю, что не было точной уверенности правильно ли я делаю то, что делаю. Конечно спросить всегда у коллег можно, они подскажут и направят, это прекрасно, но было бы еще лучше иметь обратную формулу, чтобы самому проверить все подсчеты, видеть свои ошибки и исправлять их. Думаю, точно прописанная структура что и как делать в программах упростила бы стажировку даже тем, что руководителю стало бы проще проверять стажера. Если он регулярно ошибается в одном и том же месте, значит невнимательно читал пособие. 
