ВЛАДИС отзывы сотрудников о работе

ОТЗЫВ НА КОМПАНИЮ «ВЛАДИС» (Челябинск)

Им плевать на клиентов. Убедитесь сами.

Я пришла в эту компанию как специалист, чтобы работать, зарабатывать и приносить пользу клиентам. Но то, что я увидела, — это полное равнодушие к людям, которые доверили им свои квартиры.

Клиентам — ноль внимания. Их объекты просто висят мёртвым грузом.

Я набрала базу объектов, провела переговоры с собственниками. Люди доверили нам свои квартиры — они ждут показов, звонков, сделок. А что в итоге?

15 июля я подошла лично к директору [ФИО] с просьбой проверить все мои объекты и везде ли они выставлены, на что Полина сказала все хорошо. 17 июля я увидела что мои объекты так и не выставлены, я написала в рабочий чат указала каждый объект и попросила выставить объекты на все площадки (Авито, ЦИАН, ДомКлик, Яндекс) Она сказала, что сделает. Не сделала. Я написала повторно 21 июля и только тогда она сказала что не видела/забыла/выставит. В итоге мои объекты неделю не были видны покупателям. Ни одного звонка, ни одного показа. Клиенты потеряли время и возможность продать квартиру.

Трое из собственников продали квартиру самостоятельно. Потому что мы не выполнили свою работу. Мы просто слили сделки. Им было всё равно.

Когда я попыталась исправить их косяки — меня уволили.

19 июля я ушла на больничный с температурой 38°, но продолжала работать удалённо: общалась с покупателями, отвечала на звонки, вела клиентов. Я предупредила [ФИО]. Она не передала информацию руководству.

21 июля [ФИО], не зная, что я на больничном, начал мне названивать, менеджер сообщил мне что он потерял меня, я написала в общий чат что я на больничном. После я написала ему в личные сообщения что я на больничном и предупреждала [ФИО], он начал с обвинений: «Если вы не готовы работать в офисе — нам не по пути». Я объяснила, что болею, работаю из дома, отвечаю клиентам, буду работать в офисе как только выйду с больничного, предоставила скрины переписки с [ИМЯ], где предупреждала что я на больничном, где она обещала выставить объекты и не сделала этого. Предоставила скрины переписок что все это время я работала и вела своих клиентов, отправляла им отчеты. Вместо того чтобы разобраться, он потребовал, чтобы я пришла больная в офис. На вопрос, почему не выставлены объекты, он ответил: «Вы не умеете выстраивать коммуникацию». Мне закрыли доступ в CRM и уволили.
Я объясняла ситуацию [ФИО] с доказательствами и фактами, он проигнорировал,
Им не важно, что клиенты теряют время и деньги. Им важно найти того, на кого можно списать их собственную халатность. Они не выполняют обязательства перед людьми, которые им доверились, а когда сотрудник пытается это исправить — его увольняют.

Я была на связи с клиентами 24/7. Я пыталась наладить процесс. Но в компании где руководству плевать на клиентов а сотрудников увольняет за болезнь, клиентам ничего не светит.

Если вы собственник — подумайте, кому доверяете свои объекты.
Если вы ищете работу — имейте в виду: здесь вас не услышат. (Так же нет никаких удобств в виде уборной, зоны где можно покушать)

Я предупредила. Теперь ваша очередь выбирать.

От и до, все минус, компания ширпотреб без лица и имени, набирают всех подряд, эти все подряд тупо делают холодные звонки по циан и авито собственникам и навязывают услуги, собственники уже шарахаются просто от прессинга такого. Оклада нет, компенсация на проезд 500р просто смешна(плевок в лицо не иначе), руководство некомпетентно, за пол года меняются сотрудники и ропы колоссально по текучке. Никому не советую сюда приходить

Здесь все хорошо. Улучшить нечего.

Увеличить место для обеда, поставить вендинг с продуктами в офис

Оклад по заработной плате

Все отлично, можно было бы добавить не большой оклад, для начинающих, так как продажи не всегда со старта

Коммуникация между сотрудниками

Более достойно ценить человеческий труд и честность

Хотелось бы больше рекламы и реферального трафика.

Все и так на высшем уровне)) Улучшать тут нечего. Понятное дело, что в профессии "агент по недвижимости" необходимо много работать для того , чтобы много получать. Поэтому приготовтесь много работать. А ВЛАДИС в этом поможет

Взаимодействие между отделами

Чтобы РОП работал параллельно и на примере показывал, как нужно работать ( Водить на свои задатки, водить на свои сделки, водить на свои показы, самому звонить ) Либо на практикующего специалиста по 2-3 новичка

Не вводить в заблуждение людей, что там можно заработать в течении первых 3х мес после обучения.

Самое ужасное место, где я работала. Неуважение со стороны руководства, большая текучка персонала, обеда нет, 12 часов на ногах, но никого это не волнует. Большая нагрузка, зп не соответствует требованиям.

Самое плохое что компания вводит в заблуждение сотрудников при приеме на работу,не говоря о том что есть определенный план на квартал,и вот тут самое интересное если вы его не выполнили то вас уволят одним днем! Эту позицию нужно пересмотреть компании.

На мой взгляд расширить зону отдыха

Пожалуй, зону отдыха А именно обеденную, на два офиса одна кухня -это мало, но это уже зависит от бизнес центра вопросы к самому бц, а не к компании компания относится с заботой к каждому сотруднику

Добавить тимбилдингов

Сделать столовую, на сколько я знаю, этот вопрос скоро решат

Гибкость графика, больший ассортимент напитков