585 Золотой отзывы сотрудников о работе

Пока на испытательном сроке.

Обучения у нас проводят, но хотелось бы чаще, мне всегда интересно узнавать что-то новое, что потом будет полезно в работе.

Покупателей всегда много, особенно в предпраздничные дни, работаешь без остановки.

В сравнении с моей прошлой работой совершенно никаких минусов.

В магазине устоявшийся коллектив, текучка небольшая, так что при повышении скорее всего придется перейти в другой филиал.

минусов не нашла

Можно было бы ввести премию лучшему сотруднику месяца, я например в прошлом месяце сделала больше всех сверх плана.

Перед праздниками большой наплыв покупателей, это всегда, из года в год.

-

Покупатели разные, случаются сложные клиенты, но я научилась со всеми ситуациями справляться.

Стоишь целый день на ногах, платят копейки, руководству без разницы , уволилась перед Новым годом , не заплатили мотивацию, сказали что после 3 месяцев обычно приходят выплаты , но по законодательству когда человек увольняется ему все выплачивают до копейки , хотела разобраться с директором услышать ее ответ, но безрезультатно, игнор, даже кинула в чс, кормят завтраками, обратилась в трудовую инспекцию, потому что это просто обман, привет Ирина Долгова

Отзыв о компании 585 Золотой: предательство ожиданий и откровенная недобросовестность в трудовых отношениях К сожалению, мой опыт взаимодействия с компанией 585 Золотой на этапе трудоустройства оказался крайне негативным и оставил у меня стойкое ощущение недоверия к данной организации. Вначале я была привлечена вакансией менеджера по аренде с обещанием достойной оплаты труда от 120 000 рублей "на руки". В ходе первого собеседования с HR-специалистом мне озвучили, что из данной суммы 80 000 рублей составит оклад, а 40 000 рублей - это фиксированная премия. Эти условия показались мне приемлемыми, и я согласилась на дальнейшие этапы отбора. Однако после успешного прохождения собеседования с руководителем и полиграфа, со мной не связались в течение нескольких дней. Позже мне позвонил другой специалист HR и пообещала выслать оффер, однако через два дня вновь перезвонила и сообщила о предстоящих изменениях в условиях труда. В процессе беседы выяснилось, что изначально озвученные условия оплаты труда будут изменены: в трудовом договоре будет указано только 60% от первоначального оклада в 80 000 рублей, а о премии упоминаться не будет. Мне пообещали, что премии "будут платить", но в официальных документах они не будут фигурировать. Поскольку такие изменения вызывали сомнения, я все же согласилась на получение оффера. Далее начались странные и непрозрачные действия. HR наотрез отказалась отправить оффер на официальную почту, ссылаясь на технические сложности, и настойчиво предлагала общаться через мессенджер Telegram. В процессе общения ситуация с получением оффера только ухудшалась — документы высылались без необходимых подписей и реквизитов компании, что само по себе является нарушением трудового законодательства. Telegram. В процессе общения ситуация с получением оффера только ухудшалась — документы высылались без необходимых подписей и реквизитов компании, что само по себе является нарушением трудового законодательства. Когда я выразила недовольство и попросила выслать корректный оффер, то получила ответ о том, что "на этом этапе мы вынуждены попрощаться с вами". При этом вся переписка в Telegram была незамедлительно удалена, что, по моему мнению, является крайне непрофессиональным и подозрительным поведением. Я настоятельно рекомендую всем, кто ищет работу, обойти стороной компанию 585 Золотой. Данная организация демонстрирует явное пренебрежение к своим сотрудникам и отсутствием корпоративной этики. Такие манипуляции на этапе трудоустройства говорят о том, что добросовестность и профессионализм этой компании вызывают серьезные сомнения. Будьте внимательны и не позволяйте себя обмануть!

сначала зарплата у стажера небольшая, но это адекватная плата за обучение в стабильной компании.

Все хорошо

Единственное - нужно много учиться (бренды, камни), но это интересно.

Никому и никогда настоятельно не рекомендую идти работать в эту сеть! Начала работать с 28.10.25. Мотивация для новых сотрудников 70000 рублей первые 2 месяца. Затем за выход 1000 рублей и мизерный процент. Отработала весь ноябрь, никакие 70000 не получила. Вместо этих денег вы получите 24500 и то будете выпрашивать. Руководство будет ссылаться на то, что вы не выполнили план! Изначально вам ни о каком плане и не скажет! Уже несколько дней пытаюсь добиться свою зарплату, которую никто не хочет мне отдавать! Пора обращаться в суд и трудовую инспекцию.

Переработки, нельзя встать с рабочего места, нельзя есть и пить кроме обеденного времени. Нельзя храрить концелярию на рабочем столе даже ручку.

Не выплачивают остатки, я уволилась, прошли уже 2 ревизии, всё по итогам хорошо, но расчёт не дают, моему директору по запросу никто не отвечает, видимо только через суд «выбью» СВОИ же деньги, ужас просто, только обещаниями кормят😡 Никому не посоветую там работать, потому что после увольнения, денег не увидите!!!

Самый существенный минус работы тут - это молодой неопытный начальник В*** С***, которая еще только пытается самоутвердиться в этой жизни. Которая еще не твердо стоит на своих ногах и вас будет штормить вместе с ней, если устроитесь работать в этот отдел. Здесь у вас не будет ощущения опытного плеча начальника, к которому можно прийти за советом. В этом отделе у вас не будет руководителя, который стоит за команду горой, тут она сама за себя и даже самоутверждается за счет своей команды, обесценивая ее и присваивая чужие заслуги. Я долго пыталась найти в ней сильные стороны, чтобы было чему научиться и брать пример. Потому что знаю по прошлому месту работы, что человек совсем без опыта продвигается по карьерной лестнице. Но на корпоративе она перепила и рассказала, что имела связь интимного характера с одним из топ менеджеров. И сразу все встало на свои места. Сразу стало понятно почему за целый год моя должность руководителя отдела дизайна так и не была ею официально введена, я числилась просто линейным сотрудником. Потому что ей было так удобнее выдавать мою работу за свою и получать за нее похвалу. За год моей работы она так завралась, что сама поверила в то что она дизайнер. Как оказалось, остальные менеджеры компании даже не знали о моем существовании в компании и думали, что весь новый дизайн-это дело рук С***. Оказывается, никто в компании не вкурсе, что С*** вообще впервые работает с дизайном и были очень удивлены, когда узнали, что она по факту НЕ дизайнер и вообще никогда не была связана с этим. По итогу, как любой здравомыслящий человек, я начала спрашивать с нее по какой причине моей должности не существует, а о существовании дизайн-лида, т.е. о моей роли никто в компании не знает. Но С*** так завралась, что проще было меня уволить. И показать всем, что дизайн-лид вообще не нужен, что она сама может так же))) Вы только вдумайтесь в эту ерунду-пытаться доказать, что можешь так же, как человек с 10 лет художественного образования и 10 лет опытом работы в дизайне. Ну бред же, как такое вообще в голову может прийти здравомыслящему человеку. Я уже на полном серьезе сомневаюсь, что у нее все в порядке. Теперь ее идея фикс-это обесценить роль руководителя дизайнеров в компании и доказать всем, что она тоже умеет так)) Вы только представьте-огромная сеть магазинов по всей России, которая требует постоянного оформления с огромными тиражами; крупный интернет-магазин с милионной аудиторией. Цена ошибки очень велика. И этим начал руководить человек, который никогда раньше даже близко дизайном не занимался. И вообще в маркетинге до этого не работал. То, что генеральным директором поощряются такие решения о многом говорит. Ей повезло, что весь отдел дизайна, созданный, обученный и выращенный мной, остался в компании. И у нее есть возможность и дальше выезжать за счет моих трудов по созданию отдела.

Раньше была хорошая компания,сейчас достоинств нет.огромные переработки,целый день на ногах,миллион поставленных задач ,начиная от продавца,кредитного специалиста,товароведа и уборщицы.Мотивацию меняют по 100 раз.хотите пахать за копейки ,то вам сюда