Булочные Ф.Вольчека отзывы сотрудников о работе

Зарплата- она очень маленькая, у тебя 4+ точки но денег ты получишь как за 1 Отношение руководства

Ох, здесь мне есть что сказать) Если Вы рассматриваете данную вакансию для работы, то вспоминаем то, что говорят на собеседовании в офисе в центре города и читайте дальше. Во-первых, расположение офиса, в котором Вас оформят в эту «прекрасную компанию». И нет, на Петроградке никто оформлять Вас не станет. Добро пожаловать в посёлок Парголово. Неужели, не нашлось офисов в самом Питере, ведь каждый раз ездить в такую даль, объективно, неудобно?! Компании глубоко всё равно на удобство. В этом мы убедимся еще ни раз! Во-вторых, что там говорят про Ваши обязанности? А теперь записывайте, чем на самом деле Вы будете там заниматься за гроши: намыть полы, намыть печь вонючими химикатами (от которых плохо и гостям), намыть раковины, унитаз, мусорные баки, холодильники, окна, витрины, светильники в зале, кофемашина; считать инвентаризацию и забивать в кассу; стоять на кассе; ПОСТОЯННО выпекать продукцию; пополнять витрины; закрывать кассу; терпеть хамство от админа, гостей, коллег; искать бегом размен(ибо с утра компании всё равно, что ты не сможешь разменять ни одну крупную купюру); инкассировать деньги; принимать поставки; распаковывать и постоянно складывать коробки; собирать коробки для пирожных и это не весь перечень того, что на тебя повесят. Добро пожаловать в мир игнора и полного безразличия к твоим проблемам. Здесь идеально подходит выражение «Моя хата с краю и я ничего не знаю». Хамство? О дааа, общаемся только так. Конфликты в коллективе? Да всё равно. Перевести тебя к другому админу? Забуду об этом разговоре через 5 минут. Условия работы: жара в подсобном помещении 30+ и никакой вентиляции; на обед -2 булочки за 12/17 часов Постоянные просьбы отработать не 12 часов, а 17-19. Не согласишься? Будут играть на чувстве вины. Крайне не рекомендую данное место

Не знаю как сейчас, но когда работал я, очень не хватало людей, и вместо прибавления нам поставили двух руководителей.

Повысить зп. На позиции территориальных управляющих и администраторов брать людей, кто соответствует занимаемой должности. Плюс ввести обучение для управляющего персонала, а то они не понимают как работать с людьми.

Отношение администраторов к сотрудникам, Знайте, что вы устраиваетесь не только продавцом-кассиром, но ещ? и грузчиком, пекарем, уборщиком и если нужно, то маляром Администраторов нанимают как будто с улицы, совершенно не компетентны, ставят невыполнимые задачи на день, а потом удивляются почему сделано не вс? и советуют уволиться, потому что им в команде нужны люди, которые не уважают сво? личное время, себя и вообще свою жизнь и готовы облизывать булочную до блеска и до восхода солнца Также переработки не оплачиваются) Если бы будете выходить из булочной в час ночи, то вам вс? равно оплатят время только до 11 вечера Генеральные тоже не оплачиваются! Вы будете выходить совершенно бесплатно в ваш выходной и тягать холодильники и вымывать каждый уголок этого прекрасного места!!! Так что если вы не цените и не уважаете себя, то добро пожаловать в Вольчек!

КОНЕЧНО ЖЕ ЗАРПЛАТУ) Столько обязанностей,людей тьма ,а платят копейки)) ещё и требуют,чтобы все сверкало )

1. Оборудование: кофемашина ломается стабильно раз в неделю, постоянно вызывали мастера 2. Тачпад на кассе отвратительный, делай заявки-- не делай, возможности его поменять не представилось за полтора года, что отработала. 3. Зимой в помещении температура около 13 градусов, батарей нет. Обогреватель сломан. Летом в помещении 32 градуса, кондиционера нет, вентилятор у кассы не поставить нормально 4. Микроволновки нет!!! Хотя, должна быть на обязательных условиях. Приходилось есть еду холодной, либо бегать по другим магазинам и просить греть. 5. Никакой субординации у некоторых администраторов. Могут спокойно написать сообщение в 2 часа ночи и поставить перед фактом, что выходишь на смену к 11утра в свой выходной. 6. Нет ценности сотрудника с опытом. Есть кумовство. И фейсконтроль у территориального менеджера. 7. Карьерный рост-- это если очень повезет. 8. Ф.Вольчек и половины не знает того, что за его спиной творят.

Как минимум, зарплату, как максимум отношение руководства к сотрудникам

Абсолютно нет возможностей для отдыха. За то, что присел на минутку, даже когда гостей нет - штраф. Стоять с 6 утра до 22 вечера с получасовым перерывом, если повезет - невозможно

Условия труда и отдыха, увеличить количество человек в смене и добавить премирование. Вернуть систему роста в компании.

• Работы в булочной очень много. Ты буквально всю свою смену что-то делаешь. За это ты получаешь очень низкую заработную плату. На сотрудниках экономят. И каждые два месяца ситуация ухудшается. Ставку понизили. 115 руб/ч, но процент с продажи 3. Если вы работаете на не самой проходимой булочной, то эта работа будет того не стоить. В обратном случае - вы будете очень уставать, но должны получать вроде нормальные деньги (?). Не очень верьте в зарплаты от 35к. По факту за 15 смен с графиком 2/2 вы получаете примерно 20к. Остальное процент с продаж. • Так себе администраторы. Мне попалась девушка, которая очень любила мешать работу и личную жизнь. Была ситуация, когда это была около моя 20 смена за месяц, и у меня поднялась температура прям на работе, и я попросила своего админа найти замену, на что я получила сообщение «Ну ищи, я тебе где найду?». Справедливости ради, она потом ее нашла, но до этого я с температурой 38, одна в булочной, так как до 11 вы одни на смене (а было время с сокращением часов, когда вы до 14 часов один!!), искала по чатам себе замену, успевая еще работать) • Система уборки дикая. Убирать нужно каждый угол, еще и фотографию прислать. Фотографировать вы будете всё. Витрины, полки, полы, раковины, печку, ножки стульев, которые вы должны будете протирать. • Про карьерный рост можно забыть, максимум вас поднимут до старшего продавца, у которого на пару десятков рублей выше ставка, точно не помню, может рублей 15-20 сверху. В общем, раньше дышалось легче. Я работала в 2019 году здесь. И в 2021. Самое лучшее на этой работе - такие же бедолаги, как и вы)

За такое количество физической и не только работы слишком мало платят. Кондиционеров летом нет, поэтому продавцы задыхаются в булочных. Все проблемы будут висеть на продавцах. Сейчас это общепит с самой низкой оплатой труда. Места и времени на обед не предусмотрено. О хорошем графике можно не мечтать, будете работать, как поставят.

Отношение администрации к сотрудникам

Условия работы, зп, отношение руководства к своим сотрудникам, коммуникацию между продавцами и админом

Обратную связь сотрудникам нужно обязательно давать.

Отношение руководства к подчиненным

Наладить коммуникацию между продавцами, администратором и супервайзером. Проблемы есть и они долгое время не решаются. Во многих булочных очень душно летом. Кондиционеры есть не во всех булочных, и работать даже по 10 часов очень тяжело. Зарплата средняя. Возможность карьерного роста ограничена, можно стать старшим продавцом.

Всё , прямо всё: оплата труда , помещения для булочных , управляющий персонал

Коммуникация среди сотрудников, заработную плату, наличие кондиционера на летний период, фиксированное время отдыха

Отношение к сотрудникам, всегда нехватка инвентаря, зарплата, униформа, питание