Электронная торговая площадка Газпромбанка 1 506 просмотров

Электронная торговая площадка Газпромбанка отзывы сотрудников о работе

2.2
-
12 отзывов
😤🏢🚫
Бывший сотрудник
Август 2024
Москва
2.0
Аналитик данных
Плюсы в работе:
Офис в центре Москвы Аккредитованая Ит-компания Подарки на новый год Возможность удаленной работы
Минусы работы:
Зарплата ниже рынка ДМС спустя год работы Старые и шумные кондиционеры в офисе Непрозрачная система роста Большая текучка кадров
Условия труда
Зарплата
Коллектив
Руководство
Отдых
Карьерный рост
Бывший сотрудник
Январь 2024
Москва
2.7
Senior Frontend-разработчик
Плюсы в работе:
офис в центре, можно работать удаленно, ДМС, зарплата всегда вовремя
Минусы работы:
отменить трекинг времени, ставить более четкое ТЗ, индексировать зарплату раз в год
Условия труда
Зарплата
Коллектив
Руководство
Отдых
Карьерный рост
Бывший сотрудник
Октябрь 2023
Саратов
1.2
Отзыв сотрудника
Плюсы в работе:
Белая зарплата, предоставление техники , больше ничего хорошего я в этой компании не нашла.
Минусы работы:
1.Умолчаивают на собеседование, что после трудойстройства будут тестирования по итогам которых вас могут уволить.2.Поверхностное обучение, нет системы наставничества.3.Не готовы качественно обучать начинающ. специалиста.4.Есть порог по премии, при не выполнении ничего не получишь.5.Премия при увольнении не выплачивается.
Условия труда
Зарплата
Коллектив
Руководство
Отдых
Карьерный рост
Бывший сотрудник
Октябрь 2023
Москва
2.3
Руководитель обособленного подразделения
Плюсы в работе:
Комфортные офисы, интересны проекты.
Минусы работы:
Отсутствие гибкости, коллектив недоброжелателей, которые привыкли изображать бурную деятельность. Низкие (ниже рынка) ЗП. Ненастроенные процессы.
Условия труда
Зарплата
Коллектив
Руководство
Отдых
Карьерный рост
Бывший сотрудник
Март 2023
Москва
2.7
Отзыв сотрудника
Плюсы в работе:
Сплоченный небольшой коллектив
Минусы работы:
ЗП значительно ниже рынка
Условия труда
Зарплата
Коллектив
Руководство
Отдых
Карьерный рост
Бывший сотрудник
Январь 2023
Москва
1.5
Отзыв сотрудника
Плюсы в работе:
Место расположение офиса. Имя работодателя. Стабильность выплат.
Минусы работы:
Коммуникацию и открытость процессов. Убрать кулуарные игры
Условия труда
Зарплата
Коллектив
Руководство
Отдых
Карьерный рост
Бывший сотрудник
Август 2022
Москва
2.0
Управляющий директор
Плюсы в работе:
Месторасположение офиса, близость к центру, возможность занятия спортом - тенисом.
Минусы работы:
В рейтинге опыта работы из 10 - оценка 1 балл. Систему принятия решений, программное обеспечение по согласованию договорной работы.
Условия труда
Зарплата
Коллектив
Руководство
Отдых
Карьерный рост
Бывший сотрудник
Август 2022
Москва
2.2
Разработчик
Плюсы в работе:
Много интересных проектов, есть культура своей ЙТ школы с проведением митапов с докладами, возможность использовать современный стек технологий, хорошее планирование спринтов без переработок.
Минусы работы:
Отсутствие прозрачной карьерной системы, отсутствие регулярного пересмотра дохода и перфоманса, ДМС только через год работы (первый год работы в компании болеть нельзя), примитивные методы обратной связи.
Условия труда
Зарплата
Коллектив
Руководство
Отдых
Карьерный рост
Бывший сотрудник
Июль 2022
Москва
1.8
Отзыв сотрудника
Плюсы в работе:
Современный ноутбук. Индексация зарплаты раз в год на уровне 6-7%
Минусы работы:
Нет планов развития сотрудников. Повышения квалификации. Нет корпоративов. Фокус исключительно на 50 основных сотрудниках компании. Все остальные за бортом.
Условия труда
Зарплата
Коллектив
Руководство
Отдых
Карьерный рост
Бывший сотрудник
Июль 2022
2.8
Отзыв сотрудника
Плюсы в работе:
Хороший коллектив. Команд много, но в большинстве коллеги доброжелательные, отзывчивые, готовые помочь. Надежная компания. Стабильные выплаты зп. Возможность работать удаленно. Неплохо выстроенные процессы работы (но тут тоже зависит от конкретной команды). Можно перемещаться горизонтально между проектами.
Минусы работы:
Часть сотрудников устраивают в штат, часть (преимущественно удаленщиков) - через ИП. Тем, кто работает через ИП, чаще всего не полагаются плюшки в виде ДМС, не распространяются прочие корпоративные программы. Нет заинтересованности в развитии и обучении сотрудников. Каждый год все сотрудники заполняют форму, в которой указывают, что и где хотели бы изучить. Но это всего лишь формальность. По факту эти заявки остаются только на бумаге. Зп ниже рынка. Растет медленно и не соответствует объёму работ и строгости дедлайнов. Из-за низких зп уходит много хороших специалистов. На их места набирают менее опытных и тех, кто соглашается на предлагаемые условия (чаще всего сотрудники из регионов). Вообще, к сотрудникам из регионов относятся хуже: зп ниже коллег, работающих в офисе (потому что "в регионах должны быть рады и такой зп"), и почти нет перспектив вертикального роста. Регулярно нужно трекать отработанное время: какой задачей сколько занимался. Эти данные фиксируются и отслеживаются. Если затрекано на час меньше, чем часов в месяце, или на какую-то задачу ушло больше времени, чем было эстимировано - могут прийти за разъяснениям. Неплохое место для начинающих специалистов. Опытные специалисты же могут найти варианты с более интересными условиями.
Условия труда
Зарплата
Коллектив
Руководство
Отдых
Карьерный рост
Бывший сотрудник
Март 2022
Москва
2.8
Ведущий аналитик
Плюсы в работе:
выплаты зп всегда в срок, свобода в посещении офиса, гибкое начало раб. дня
Минусы работы:
Убрать бюрократию по списанию времени сотрудниками Бизнес и it - руководство должны научиться решать свои проблемы без привлечения сотрудников команд разработки
Условия труда
Зарплата
Коллектив
Руководство
Отдых
Карьерный рост
Бывший сотрудник
Май 2019
Москва
2.3
Ведущий разработчик
Плюсы в работе:
Расположение офиса — на набережной Москвы реки Чай-кофе-печеньки в офисе В новом офисе появились зоны отдыха.
Минусы работы:
Звучит хорошо — дочка ГПБ, много обещают на этапе оффера, но по факту оказывается, что обещанный ДМС — только после года работы в компании, а квартальные премии — выплачиваются бонусом в конце года при выполнении KPI. KPI не на всех проектах, зачастую только на новых. Мне не повезло — попался проект от подрядчика, переписывался и собирался практически по кусочкам с нуля, бизнес, по словам аналитика, был рад проделанной работе. Но по нему не проставляли KPI — так как это оказалось поддержкой легаси, а не разработкой. Пересмотр зарплаты — редкое явление по результатам годовых KPI (не ранее чем через целый отработанный год работы в компании — с января до декабря). Руководители предпочитают отмалчиваться, а не решать проблемы в коллективе, а еще вас могут сдать в аренду другому подразделению и посадить в 1 помещение с непосредственным бизнесом. Разработчик обязан списывать время по каждой задаче в системе учета.
Условия труда
Зарплата
Коллектив
Руководство
Отдых
Карьерный рост

Ваша оценка работодателя

Оцените компанию по критериям:

Условия труда *
Коллектив *
Руководство *
Условия для профессионального развития *
Отдых и восстановления *
Зарплата *

Тип отзыва

Вы бы порекомендовали работодателя своему другу? *