ГРЧЦ, ФГУП отзывы сотрудников о работе

Работники кадров занимаются сплетнями и интригами, распространяют клевету. Руководство использует и навешивает работу не по трудовому договору, мы итоге работаешь за мизерную зарплату за троих. В любых ошибках - сам же им виноват и снимут премию. Также в компании практикуются регулярно подставы и мошенничество.

Самый большой недостаток, это заработная плата. Она мизерная. Особенно в регионах. Грамотные специалисты увольняются и переходят к операторам. Карьерного роста скорее нет, чем есть. Оргтехника и ПК устаревает. Оборудование РК ломается и нет возможности ремонта, автомашины старые. Много отчетов и показухи навязанной из Москвы. Исполнение бюджета "поддержания штанов", о развитии давно не мечтают...

Возьмут если есть высшее, больше ничего знать не надо. А если и знаете, то забудь, начальству виднее что тебе положено знать. Первые пол года может и будешь узнавать что то новое, но потом полная деградация. Можно отпрашиваться по своим личным делам, но за это будь обязан проявить лояльность в делах начальства. Индексирование зп, повышение квалификации даже не ждите, все таки у нас коммерческое предприятие, где рулят локальные указы и нормы .Хотя на собеседовании и прочих моментах касательно твоей работы будут говорить, что государственное предприятие, гордись!! Ждите обязательный просмотр нудных лекций про патриотизм (причем со своего ноутбука/своего интернета потому что на работе просто нет доступа к сети) и совместные фотоотчеты с довольными лицами. Обновление технической базы тоже не ждите, но будьте готовы всегда и при любой погоде выполнить план на 146% - иначе начальство не получит баллы (только вот работникам от этих баллов ни горячо ни холодно) Канцелярия мне досталась от коллеги, который сохранил от предыдущего работника, то что он не успел израсходовать. Ждите экономию на себе как на человеке, если будет выгодно отправить в гостиницу без завтраков и нормальных условий, то будьте уверены так и сделают (НУ ТАК ЗАТО МЫ НА ТОПЛИВЕ ЭКОНОМИМ И НА ЦЕЛЫХ 300 РУБЛЕЙ НОМЕР ДЕШЕВЛЕ) Ну и начальство будет срываться только на вас за свои же проколы или за свою неспособность влиять на общее положение дел. К примеру Н:"Вот у нас перерасход топлива, но правда там кто то свыше неправильно сделал расчет (и видимо мне не хватило смелости сказать об этом), но все равно это вы виноваты потому что неоптимально составляете маршрут" Но если вдруг вы где-нибудь сломаетесь в командировке, то особой помощи не ждите и вообще помалкивайте о том что было.

Крайне низкая и полностью не индексируемая зарплата. Огромное количество дублированных отчетов. Одни цифры , по факту дела не много.

повысить оплату труда, убрать дублирование рабочих программ и баз.

Поднять зарплату инженерам

К тебе могут придраться за личные вещи (причём совсем не очевидные), очевидно маленькая зп за линии, явно влияющие на психическое состояние, корпоративные мероприятия

Самый большой недостаток, это заработная плата. Она мизерная. Особенно в регионах. Грамотные специалисты увольняются "пачками". Карьерного роста скорее нет, чем есть. Оргтехника и ПК полный хлам.

Крайне низкий уровень заработной платы. В головном корпусе и филиале координально разнится уровень заработной платы,а так же уровень премий. Специалисты филиалов могут только мечтать о повышения квалификации в отличие от головного корпуса. Снабжение канцелярией на крайне низком уровне, приходится пользоваться самостоятельно приобретенной.

Необходимо увеличивать уровень заработной платы, обновлять парк радиоконтрольного оборудования.

Низкая заработная плата, ДМС частично.

Методологию планирования затрат, разделить бюджет и платежи

Огромное количество отчётности при высокой нагрузке, отсутствие перспектив профессионального и финансового роста, низкое качество постановки задач и планирования, ДМС максимально "бюджетный" и малодоступный

Повысить заработную плату

Условия оплаты труда, поощрения руководства, хотя бы моральные

С каждым годом становится все хуже. Отняли дмс, дополнительные выходные. Вариантов карьерного роста нет.

Заплата маленькая и не растет годами Работа монотонная и нудная, одно и то же год за годом - никакого роста в профессии Отсутствие сложных задач Руководство филиала не меняется более 10 лет, совершенно неспособное воспринимать критику Множество родственников на должностях

Сменить руководство.

Коммуникации сотрудников

Зарплата ниже рынка. Высокая нагрузка. Отношение руководителей к рядовым сотрудникам оставляет желать лучшего. При увольнении не выплатить премию - норма. Система штрафов. Конфликтный коллектив, коллектива как такового нет, каждый сам по себе, даже не здороваются. Много мата, грубости и пошлостей при общении на работе. Корпоративов нет. Большая текучка.