Макс отзывы сотрудников о работе

Почти всё, что только возможно. 1. Немного о системе трудоустройства. Компания заверяла, что текучесть кадров происходит лишь из-за сотрудников, которые не справляются со своими задачами, однако как сказали позже, "По качеству работы вопросов нет, но больше нет задач, которые можно было бы дать". Получается несостыковочка на моменте интервьюирования, не понимаю зачем было говорить неправду. 2. Условия для отдыха. Компания не разделяет политики отдыха/малейшего перерыва во время рабочего дня, однако при этом якобы позволяет работать 8 часов в день, но если вдруг вы будете уходить из офиса ровно после отработки этих 8-ми часов, то вас тут же заметит руководство по причине того, что "У вас не горят глаза". Т.е. получается, что отдыхать буквально невозможно, кроме времени, когда вы обедаете, при этом обед длится 10 - 20 минут. 3. Коллектив. В основном все сотрудники либо молчат, либо очень громко общаются/смеются на весь офис во время работы. Познакомиться почти ни с кем так и не удалось. Были моменты, когда из-за должности на меня смотрели "сверху вниз". 4. Условия труда. В основном, если вы не хай стафф - в вашем распоряжении будет 34-ёх дюймовый монитор, работающий на 50-ти герцах, с самой дешёвой офисной мембранной клавиатурой и самой дешёвой офисной мышкой. Компьютеры собой представляют небольшие коробки 20х20, которые включатся по 5 минут, постоянно сталкиваешься с какими-то проблемами, лагами, багами, отключением мониторов и так далее. Фиксить техническую часть никто не умеет. Единственное, с чем могут помочь - это аппаратная часть, которую может попробовать наладить системный администратор, но не факт, что у него получится. Речи об удалённом/гибридном формате работы идти не может. Только работа в офисе. 5. Руководство. Если вы сотрудник младшей позиции - на вас буквально не обращают внимания и диалога с вами никакого не ведётся. 6. Уровень дохода. Почти нормальная вилка, но всё равно не достаточно объективная для количества и сложности выполняемых задач. 7. Итог: Компания абсолютно не знает и не понимает, чего хочет. Проекты закрываются одним днём, а вместе с ними - улетают сотрудники. Устраиваетесь на свой страх и риск потерять самый ценный ресурс - время.

Рабочие процессы оставляют желать лучшего. Ожидания от работников лишены здравой оценки

Дать больше свободы в работе, улучшить все процессы работы Отношение к своим сотрудникам

Компания абсолютно не надежная! Уволили буквально 1 днем(узнал об увольнении в 16:00, а был на улице без работы в 16:15). По сути причина увольнения такова: «У нас слишком много разработчиков, а работы уже не так много, по этому мы решили сделать выбор в твою сторону». Даже если вам будут говорить что все хорошо, не будет вопросов по качеству кода/выполнению работы в вашу сторону, в фидбэке от руководителей вы будите слышать «все хорошо, отлично, супер» это не значит ровным счетом НИЧЕГО. Самое забавное, что логика компании заключается в том, чтобы нанять как можно больше людей, выполнить определенный пулл задач за короткий срок, и за один день прощаться с сотрудниками, при этом по закону они будут чисты, тк человек был на испытательном сроке. Нет четко описанного ТЗ. По факту вместо того, чтобы нанять 1 дизайнера, компания нанимает 10 разработчиков, которые сначала делают по своему, без ТЗ, а потом переделывают на ходу, тк появляются новые детали. Работу сделали - начнут процесс увольнения. Если вы приезжаете из другого города и получаете на руки деньги в размере 100к на помощь в переезде, то знайте, что отработав месяц-два вы вернете их, тк задач на вас больше не будет. Если вам есть что терять(деньги, время, должность с прошлой работы), то обходите компанию стороной, тк месяц работы в компании по трудовой книжке мало кто хочет видеть.

Ничего. Либо смириться с эмоциональным стилем управления собственников, либо не тратить свои силы и время даже на собеседования.

Внутреннее операционное управление. Зоны отдыха.

Для работы предоставлено все, но одновременно и ничего. Компания выставляет потолки, увольняет налево-направо людей через 1м после начала работы, отвратительное выставление KPI, вас могут лишить бонусов за проделанную работу. Посмотреть на бизнес неординарного формата изнутри можно, но ни в коем случае не советую сюда идти, если вы хотите набраться знаний. Все результаты вы будете достигать только за счет себя (если вы уже хороший специалист).

Очень турбулентная компания, могут менять все условия, в том числе оплату, по собственному пониманию в один день, а самое неприятное - в обратную сторону это тоже работает. Работали на установленный KPI, а перед выплатой его решили поменять, и можете не получить вообще ничего

Заинтересованность у высшего руководства в компании и её экономическом положении Дать возможность работать над автоматизацией То, что пишут про БЕСПЛАТНЫЕ ЗАВТРАКИ/ОБЕДЫ/ПОЛДНИКИ/УЖИНЫ - это миф. В компании огромная текучка (люди зачастую работают 1-2 недели и увольняются) Переработки ни одному из моих бывших коллег не выплачивали На собеседовании рисуют яркую картину, по факту ничего из того, что обещают-не будет