МедЭксперт отзывы сотрудников о работе

Условия труда, одна из самых низких заработных плат , лишние телодвижения

Условия труда, заработная плата, слишком много лишних телодвижений (занимаешься не тем, чем надо)

Из минусов : низкий уровень заработной платы. компания не держится за грамотных сотрудников , большая текучка , постоянные проверки где сотрудник должен поминутно выполнять все пункты схемы работы , схемы есть даже у швейцара , у санитарок схема работы как 4 тома войны и мира , утром читать начнешь , к вечеру закончишь , врачи в постоянном стрессе из-за проверок, вместо того чтобы качественно написать протокол пациенту , как в школе сидим думаем , как бы не забыть какой-то пункт схемы при проверке . Готовиться начинают заранее , и каждый день напоминать , накалять обстановку . Внутренний климат не налажен , нет единого звена , фамилию руководителя знают только из заявлений , в глаза никто не видел , ни планерок с руководством , ни собраний , ни напутственного слова , позвонить гл.врачу по какому-то вопросу - 10 раз подумать , не знаешь под какое настроение попадешь , то ли помогут с вопросом , то ли ответят так , что потом думаешь , тот ли путь я выбрал когда пошел в медицину . Устраиваешься в один филиал , по факту кидают туда где дыры нужно прикрыть , прием пациентов по 20 минут первичный , повторный по 10 , что за это время можно сделать с пациентом , когда он приходит с историей болезни в 300 страниц ? Про повторные вовсе нечего сказать , а как только задерживаешь кого-то, наращиваем негативные ситуации , просто потому что хотим конвейер денежный отладить , а не помочь пациенту

Зарплата осталась на уровне 2015года, никаких льгот сотрудникам, даже тем, кто проработал долго, еще и вычитают рабочие часы из смен

Никому не рекомендую. сотрудникам льгот нет. ДМС НЕТ. корпоративов нет. ругали даже за то, в чем не виновата. В общем прежде чем идти в эту организацию уточните про перерывы; зарплату и как её выплачивают, и её индексацию; норму отработанных часов; премии; отгулы; отпуск - очень удивитесь...

Реклама центра Полное отсутствие должного взаимодействия между руководством и сотрудником Указание следовать в строгой последовательности когда поздороваться с пациентом, а когда послушать и измерить давление Центр контроля качества, который контролирует как-то выборочно и дает очень странные советы, которые не соответвуют клиническим рекомендациям

Уровень заработной платы, коммуникацию между подразделениями, обучение сотрудников

Зарплата очень низкая, темп работы очень высокий

Коммуникацию между сотрудниками.

Коммуникация между сотрудниками

Да всё! Отношение в первую очередь к сотрудникам. Чтобы получить 30000 каких-то тысяч, нужно работать и день, и ночь без выходных. При этом облучаясь от рг и прочей ерунды, за которую должны доплачивать, но, видимо только не в этой организации!

З/п, коллектив, руковдство и перерыв

Условия труда, комната для обеда, введение графика отдыха (обед и перерывы).

Зп + человека прикреплять к стажерам который будет обучать ,до освоения.

Условия труда, заработную плату

Условия труда и отдыха; Нагрузка на сотрудников разных отделов кардинально отличается;

Коммуникация между начальством и сотрудником, часто высокомерие ,заносчивое поведение руководства и врачей внутреннего аудита

Компетентного руководителя отделения который бы оценивал профессионализм сотрудника.Честность реальной заработной платы за труд.

Зарплату, условия труда

Отношения начальства с сотрудниками