POLARIS отзывы сотрудников о работе

Компания Polaris, занимается обманом, схема оклад белая заработная плата, премия чёрная заработная плата. На собеседовании озвучивают оклад в размере 40000р., плюс процент от продаж бытовой техники, по факту 31000р., плюс меняющаяся в худшую сторону каждый месяц премия с продаж, на каждый товар разный процент либо без процента, продаешь бесплатно. Сотрудник обязан в свой выходной или если твоя смена, раньше подъезжаешь на 1 час, что бы разгрузить машину, прикатить палеты и расставить бытовую технику в магазине, продавать бытовую технику в кредит, продавать дополнительную гарантию на бытовую технику, купленную бытовую технику доносить до машины клиента, ты грузчик, продавец-консультант, кредитный менеджер, если увольняешься или не вышел по семейным обстоятельствам на смену, тебя лишают премии, если праздники то двойной оклад спишут с премии, нарушают Законы РФ системой штрафов, не выполнил план - штраф, не продал товар — штраф, не продал в кредит - штраф, не продал дополнительную гарантию на бытовую технику - штраф, выставляют планы на месяц с потолка не реально высокие, каждый день с утра до вечера промывают мозги по всем мессенджерам о планах магазина, обучение постоянное, слежка за каждым продавцом по камерам, оборудованного места для приема пищи не существует, одна касса на четырех сотрудников магазина, с пятницы по понедельник работают все сотрудники, ты не отдыхаешь, постоянная текучка кадров !!!

Polaris - это просто днище, товарищи. Обходите эту шарагу десятой дорогой если не хотите угробить свои нервы и здоровье за жалкие копейки. Зарплата там нищенская, просто унизительная для такого объема работы. Посмотрите что платят конкуренты - там на 30-40% больше за то же самое! А в Polaris заставляют вкалывать как проклятых - одновременно и на кассе стоять, и активно продавать, и товар тяжеленный разгружать. Никаких доплат за физуху естественно, таскай коробки по 20 кг - это типа входит в обязанности "продавца-консультанта", ну конечно. Штрафы - это вообще какой-то беспредел! Штрафуют за каждый чих, за любую мелочь которую сами же и придумали. Опоздал на пару минут - штраф. Не так улыбнулся покупателю - штраф. Забыл галочку в их убогой программе - штраф. Складывается стойкое ощущение что эта контора зарабатывает не на продажах техники, а на штрафах со своих же сотрудников! Просто высасывают последнее. Со страховками вообще классически нае... людей. Обещают обмен товара сразу а в итоге х*й и все равно в сервис отправляют "для выявления дефекта", спрашивается а за что я заплатил если это и так по закону мне бы сделали за бесплатно, просто дурят народ и продают воздух)) Текучка кадров дикая, люди оттуда бегут как с тонущего корабля, и правильно делают! А те кто остался - вкалывают за двоих-троих. Кто-то заболел, кто-то свалил - все, пашите за него тоже. Доплаты за увеличенную нагрузку? Да вы смеетесь что ли! Заставляют выходить в выходные дни потому что некому работать - платят как за обычный день. Зато командировочным сотрудникам почему-то двойную ставку делают. Где логика? Где справедливость? Никакого развития, никаких перспектив вообще. Можешь стать универсалом, научиться решать все проблемы самостоятельно - тебе просто навесят еще больше задач за ту же нищебродскую зарплату. Мотивация? Карьерный рост? Это вообще не про Polaris, там тебя просто используют по максимуму. Процессы выстроены через задницу - новички первые недели вообще в ступоре ходят, непонятно что делать. Куча операций в 1С, миллион согласований через вотсап с разными людьми. Чтобы решить элементарный вопрос нужно полдня переписываться. Никакой самостоятельности, все через начальство, все согласовывать, все выпрашивать. Короче, Polaris - это эксплуатация в чистом виде. Там на сотрудников плевать хотели, это просто расходный материал который выжмут и выкинут. Бегите оттуда или вообще не устраивайтесь туда, пожалейте себя!

Обеспечение комфортного рабочего места, отношение внутри коллектива, устранение хамского поведения кам-менеджеров

Условия труда, отношения внутри коллектива, а особенно с руководством

Убрать депримирование. Ставят планы высокие и если их не выполнить, со всех сотрудников снимают премию. Это сделано специально, что б работникам не платить деньги. Если карьеру халву не выдать и не форсить то 20 проц сразу с премии . Нет компенсации питания и развоза до дома

Портал с обучением подтянуть бы. Продумать систему отметок на рабочем месте.

Систему мотивации сотрудников

Сделать адекватные планы. И было бы прям огонь.

1. Приёмка товара. Товар нужно принимать строго в нерабочие часы магазина,соответственно 1-2 раза в неделю надо приходить либо пораньше до открытия,либо оставаться после закрытия на пару часов для приёмки товара. 2. Нет никакой корпоративной культуры, нет корпоративов, подарков или бонусов для сотрудника в честь праздников.( Это впринципе не так сильно важно,но они указывают в описаниях к вакансиям,на собеседований говорят) 3. Не верьте что говорят на собеседований. Мне обещали ДМС на собеседований. 4. Магазины не оборудованы зонами отдыха для сотрудников. Нет места для приёма пищи. Для сотрудников выделяется один шкаф для верхней одежды. 5. Премирование. В последнее время началось снижение мотивационной части заработной платы.

Повысить уровень зарплаты, убрать глупые штрафы

Ценовую политику бизнеса , попытаться сократить разрыв Фс от розницы,дать возможность конкурировать

Обучение!!!! Нет стажировки! Нет возможности человеку без опыта нормально пройти курсы.

Корпоративная культура, рабочие места, структура компании, руководство организацией.

Отношение к сотрудникам, условия выплаты премии, испытательный срок, выбор графика

- откровенно ужасный офис: старое здание, мало окон, слабоватая вытяжка - из-за шума в опенспейсе сложно сосредоточиться на работе - слабый отдел персонала, полное отсутствие работы по внутреннему пиару и коммуникациям - абсолютное непризнание гибрида или удаленки

ощущение, что работаем в гараже, иногда воняет краской, звуки всяких больших машин производственных, в опенспейсе некоторые работники орут, разговаривают на громкой связи. Нет возможности работать удаленно. Старые компьютеры, столы и все, что есть в офисе, на полу провода, при входе тонны коробок с техникой, мало окон. В столовую лучше не ходить, в кафе рядом тоже (иногда бывали сюрпризы).

Определённо обучение и подход к нему. Ничего не знаешь, а тебя уже ставят полноценно в смену. Еще и не предупредили об этом, пришла на обучение, а у меня оказывается уже первая 12ти часовая смена. Безумно маленький офис, обучение, составляющее пару часов, без наличия какого-либо бумажного носителя, никакой базы знаний.

Заработая зона.Здание старого завода,не особо предназначенное для офиса. Тут как и везде,смотря к кому попадёшь под руководство.Есть отдельные личности,которые портят абсолютно все положительное впечатление от компании

Условия для отдыха, график

Уровень заработной платы Утверждение определённой выплаты