Принтград, ГК отзывы сотрудников о работе

зп, руководство, заправка кж

Не всегда оплачиваются доп. работы, кумовство

улучшить договор. будьте бдительны при подписании. очень много фраз о том, что они имеют право не выплачивать вам зп. Обязательно повесят все вмятины на авто на вас, как в моем случае. заранее делайте фото авто при получении, как в карше. ни в одном документе не написана стоимость вашей работы. всё будете делать "что то около" . не рекомендую вам тут работать, не тратьте время.

Уровень дохода, убрать часовую ставку кем бы не работал в штате или на договоре перейти на оклад,по оплатам прозрачности 0, неизвестно сколько заработал за месяц План работ построен коряво работают 7/0, никто не успевает отдыхать находить время на личные дела Подработка оплачивается очень мало

прозрачность отношений работодателя и подчиненных

Нанимать сотрудников в штат, соцпакет, адекватный график работы и распределение заявок.

Коммуникации между отделами

Нужно развивать компанию. А не стоять на одном месте

Зарплата, отношение руководства к рядовым сотрудникам. Часовую ставку не увеличивают ГОДАМИ, а премиальную часть выплачивают как удобно. Сокращают штат и нагружают работой остальных инженеров, при этом доплата минимальная.

Здесь не исправить уже ничего, Господи… Устроившись на работу в Принтград вы будете постоянно испытывать недостаток запчастей и подменного фонда оборудования. Вам придётся «договариваться» с директорами магазинов о фиктивном закрытии заявок, чтобы произвести реальный ремонт по факту появления запчастей или подменного фонда. Вас не будут официально ничему обучать. В компании существует «база знаний» — слегка структурированная свалка файлов на яндекс-диске, по большей части абсолютно для вас бесполезных. Если у вас есть опыт — разберётесь. Если нет — нет. Советуйтесь с коллегами. Компания не будет оплачивать вам мобильную связь (её вам понадобится очень много, в тех же «Пятёрочках» и «Чижиках» доступа в интернет нет в принципе), расходные материалы и дополнительные работы вроде ремонта аккумуляторов мобильных принтеров и ТСД. «Компенсации» за автомобиль вам будет хватать на что-то кроме бензина лишь в случае, если вы ездите на малолитражке 1.6. Инженеру при этом приходится превращать машину в склад на колёсах, постоянно таская с собой запасные МФУ, мониторы, ТСД, кабели, картриджи для принтеров (их вы тоже доставляете), денежные ящики, сканер-весы и т.д. и т.п. Примерно половина ваших рабочих дней будет начинаться в семь-восемь утра и заканчиваться в семь-восемь вечера. Иногда вы будете возвращаться домой в час ночи. Иногда у вас будут дни с одной-двумя заявками — радостно! О свободных днях и планах на них забудьте. По совершенно непонятной причине в компании постоянный недостаток кадров и подменить вас будет некому. Компания постоянно понемногу будет добавлять вам новые обязанности и работы. Денег за это добавлять не будут. Ну и вишенкой на торте: несмотря на и без того весьма скромную оплату труда, компания вдруг решила, что я что-то слишком зажировал и в один прекрасный момент оштрафовала меня под надуманным предлогом на 25т₽, а заодно ещё и лишила премии (ещё ~25т₽). То есть примерно на две трети месячной зарплаты. На этом наше сотрудничество и закончилось. Держитесь от Принтграда подальше, коллеги.

Склад далеко от места проживания. Коммуникация между сотрудниками.

Чуть выше уровень оплаты труда

Всё остальное, начиная с повышения оплаты труда и заканчивая организацией этого самого труда.

Не хватает комнаты отдыха

Возможности роста для сотрудников.

Заработную плату , питание персонала

Лучшие условия труда, рабочие места, и заработную плату.

Больше социальных программ для сотрудников. Добавить полис ДМС для сотрудников со стажем работы от 3ёх лет.

Зарплата, машину в пользовани

Собирайтеремонтируйте из того что есть в коробке.