Провенто, ГК отзывы сотрудников о работе

Добрый день коллеги ГК Провенто и соискатели, я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это К*** П***, бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и соответственно она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат Валера и тот сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята охранники на КПП 3, получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Егоров и он все эти вопросы решал и контролировал. После того, как он уволился все изменилось в худшую сторону. Старших смен всех перевели в охранники и оклады урезали. Теперь у всех оклад 40 тысяч рублей в месяц, премий больше не платят. У нас в охране все нормальные мужики разбежались, осталась одна пьянь, да лентяи, которым некуда идти. Зато взяли на работу нового начальника отдела кадров Н***. Говорят, он раньше в тюрьме работал, оно и понятно негодяй редкостный, в общем подлый человек и главное постоянно всем врет. Обманывает всех рабочих, нас и даже Камаева. Работников в компанию третий год набрать не может, просто безграмотный и ленивый. На производстве большой некомплект, рабочих не хватает, план не выполняют. Да про него писать не стоит, он не достойный человек. Почитайте про него отзывы и сами все поймете. А в компании сейчас полный развал, я бы сказал разруха. Так что, если надумайте в Провенто работать, сначала хорошенько подумайте, а стоит ли бесплатно вкалывать. А на производстве еще и штрафуют за все. За курение, за то, что пожрал или попил, в туалет сходил, по телефону поговорил, за брак, за недостачи, ТМЦ, деталей всяких и металла. А еще и работать вызывают в дополнительные смены в твой выходной, так как план не успевают выполнить. Вот и будешь работать за копейки без выходных.

П. хозяин штрафует всех подряд: План производство не выполнило всем сотрудникам компании штраф 30% от оклада. ***-вертухай Н. за три года не может набрать рабочих на производство, да и вообще никого набрать не может. Начальника СБ уже год нет, как такое может быть в нормальной производственной компании. Охранники пьяные на работу ходят и мотаются по территории и производству, нарушая ОТ и ТБ. По ночам вся охрана спит. Командуют ими два мягкотелых и *** Л и М. Оба, как были охранниками так и остались.

Я работаю на коттедже К. П. и мы там пашим, как рабы. Моем стены дома и дорогу у дома перед воротами. Таскаем цемент, бетон, кирпич и другие стройматериалы. Чистим бассейн ему и убираем мусор по всей территории вокруг коттеджа. Только один у нас был хитрый Н.И., он смог перейти на работу начальником отдела кадров на Дружный. И вот как он сам мне рассказал Н. меня и привел сюда. Теперь я хочу поделится своими наблюдениями и соображениями. Н. оказался хитрый мужик. Он очень быстро втерся в доверие К.П. и тот его перевел начальником отдела кадров на Дружный с большой зарплатой и дал ему, как говорит И служебную машину в дар на вечное пользование. Я долго думал и не мог понять в чем залог его успеха. Но недавно мы с ним выпивали в кафэ на мызе и он мне поведал, как смог все провернуть. Оказывается он соблазнил жену К, когда еще работал охранником на коттедже и она замолвила за него словечко, но я не поверил ему. И тогда он рассказал про ее сделанные искусственные сиськи, как у порно звезды. И я не стал сомневаться. Вот так люди и строят свою карьеру. Втерся в доверие и наставил рога своему хозяину и все получил. П.В. , ты пригрел змею на груди, а точнее змея. Подумай с кем ты работаешь? И кто тебе рога наставляет.

"хозяин" относится к людям как к мусору, как в общем и к своей жене и детям, которые живут на кипре. не знаю кто ему внушил такое чувство превосходства, но как человек - он никакой, просто никакущий.

Привет всем сотрудникам компании Провенто. Почитал отзывы рабочих производства ГК Провенто и хочу поделиться своим объективным мнением. Все, что написано в отзывах о компании и ее руководителях, собственнике компании Камаеве, все истинная правда. Я работаю в компании около 10 лет на производстве и постоянно приходится общаться с таким гнилым господином Ничволодой. Как он всем представляется начальником отдела кадров. До него начальником отдела HR, был ранее судимый по ст. 286 УК РФ Телегин, которого он же и привел. Но когда собственник компании Камаев стал каждый месяц штрафовать Телегина, и весь отдел HR, Куренкова и даже начальника службы безопасности, за то, что они не могут набрать рабочих и выполнить производственный план, то Телегин тут же сбежал, а его место занял Ничволода. Директор компании Камаев, так же продолжил штрафовать на зарплаты Ничволоду, Куренкова, отдел кадров и даже начальника службы безопасности Егорова за то, что отдел кадров не может набрать рабочих. Только непонятно одно, в чем виноват начальник службы безопасности? Может поэтому Егоров и уволился. Он хоть был и жесткий мужик, но зато грамотный и справедливый, как говорят пользовался у всех сотрудников компании авторитетом, и его слушали. Во всяком случае был порядок и какая-то дисциплина. Всегда справедливо и объективно разбирался со всеми нарушителями и залетчиками. Одно слово соображал и решал все вопросы. В нынешней охране остались руководить номинальные старшие охранники Муравьев и Лялякин полные 0. Оба безграмотные и ленивые, и слабохарактерные. Их ветром сдувает и все на них кладут. Как только у Камаева хватило мозгов обезглавить охрану и службу безопасности такой большой компании. И начальника службы безопасности уже полгода нет. Отдел кадров ищет, но вряд ли кого найдет на такую собачью работу. Камаев людей вообще не ценит и не уважает, они для него пыль. Вместе с начальником службы безопасности уволил своего личного водителя, который на него больше 20 лет батрачил, без выходного пособия, просто выгнал. Вот и думайте с кем вы работаете.

Читал отзывы о компании Провенто своих коллег и хочу тоже поделиться своими впечатлениями. Все что написано моими собратьями с производства в общем –то все верно. Речь идет в основном о начальнике отдела кадров. Не знаю откуда взялся наш начальник отдела кадров Ничволода, говорят он раньше охранником у директора Камаева дом сторожил, и за выдающиеся заслуги тот его взял начальником отдела кадров. Как начальник отдела кадров Ничволода полный профан и лентяй. Работает он уже давно, не первый год и до сих пор не может набрать людей на производство. Если набирает кого-то, то молодых ребят после школы и без опыта работы на станках и на производстве вообще. В общем всех подряд кто никогда не работал на производстве. А сам говорит мне всеравно кого набрать, лишь бы штатку укомплектовать. Их никто не обучает, и они гонят брак. А обучать никто не хочет бесплатно и свое время терять, когда план надо делать и сменную норму. Рабочих на производстве дико не хватает, приходится батрачить в дополнительные смены, а платят гроши. Ничволода постоянно врет и обманывает нас. Обещает премии и большую зарплату, а когда план выполним, просто кидает на деньги и ничего нам не начисляет и не выплачивает. Поэтому много рабочих просто увольняются и бегут из Провенто. А бегут потому что на них вешают штрафы, за брак, за невыполнение плана, сменного задания, за перерасход краски или металла. Все знают, что у Ничволоды есть премиальный фонд для производства, так называемая кубышка. Так вот если он кому-то из нас выписывает из нее премии, то потом половину мы должны отдать ему, иначе потом вместо премии он выпишет штраф за какое- нибудь нарушение или вообще уволит. В ПВТР нарушений много, поход в туалет или разговор по телефону, попил чай не важно. Ничволода даже говорит, на фига мне зарплата, у меня кубышка есть. Оно и понятно, недавно пришел в компанию, а уже дорогую машину купил. Ходит и рассказывает, что ремонт в новой квартире сделал. Вот и задумайтесь, кто у нас работает. Так че тут думать, когда начальника службы безопасности уж полгода нет. Тут тоже Ничволода постарался, приложил к этому руку. Но прежде всего тут Камаеву думать надо, кто у него работает, да видно нечем.

Хотелось рассказать о ГК Провенто и ее руководителях для тех, кто собирается туда пойти работать и работает. Первый с кем вы познакомитесь это начальник отдела кадров Ничволода, как он сам себя называет. Он будет вам рассказывать чудные сказки о том, что можно зарабатывать от 100 до 200 тысяч рублей, надо только работать в дополнительные смены и без выходных. В общем он постоянно всем врет, сотрудникам и собственнику компании про то, что на производстве все хорошо и обещает выполнить производственный план за месяц, чего не происходит уже полгода. Директор Камаев его держит видимо потому, что он у него на побегушках, исполняет все его задания, как верный пес, то родственников куда-то возит, то паспорта оформляет, то на коттедж строителей ищет. А Камаев слушает только его, как под гипнозом. Ничволода оклеветал личного водителя Камаева, который работал более 20 лет, и тот уволил его без выходного пособия. Работой своей не занимается, набирает к нам на производство неопытных рабочих, которые гонят один брак, по принципу забить штатку, чтобы его не дрючили. Правда сделал одно доброе дело, подставил руководителя службы безопасности, и собственник его тоже уволил. Об этом нам рассказал один хороший охранник Паша Муравьев, который помог ему в этом, в надежде, что займет место начальника службы безопасности, но в силу своей безграмотности и необразованности, тупости, жадности и завистливости пролетел мимо, ничего не получив. Вот такие господа у нас работают, откуда только в них столько зависти и подлости. Хотелось им пожелать плодотворной работы. Теперь протоколы на нас за нарушения ПВТР охрана не пишет, и никто не штрафует, ведь начальника СБ нет и охрану никто не заставляет работать. Теперь можно спокойно ходить в туалет и курить когда угодно. Если хотите в Провенто работать, готовьтесь работать без выходных и платить штрафы за нехватку краски, и брак.

Я работаю в ГК Провенто более 8 лет. Хочу оставить отрицательный и просто негативный отзыв о некоторых руководителях, а точнее лидерах компании, так как директоров и начальников в компании нет, как говорит хозяин-бизнесмен Камаев П.В., т.к. у нас холакратия, т.е. свободное управление, значит речь пойдет об этих лидерах свободно управляющих производством и отделом кадров, а не о компании, ведь компания будет такой, какую сделают руководители, отвечающие за основные ведущие направления, а это производственный комплекс и персонал. Главный из них это начальник отдела кадров, как он сам себя называет Ничволода, бывший вертухай, который работал в зоне. Теперь он набирает рабочих нам на производство. Работая на производстве не первый год могу рассказать, тем кто захочет у нас работать, что руководители, которые сейчас занимаются производством и персоналом просто безграмотные и ленивые. Взять на пример начальника отдела кадров Ничволоду, который занимается набором персонала, так он набирает всех подряд, детей после школы и вообще всех подряд без опыта работы на станках и на производстве. Обучать их не кому, так как всем надо выполнять Квсн, т.е. сменную норму, свое задание и зарабатывать деньги, а за обучение руководство платить не хочет, а на это уходит много времени и сил. Поэтому новые работнички сменную норму не выполняют и к тому же гонят один брак. За брак с нашей зарплаты вычитают деньги. Опять мы работяги за все платим. В результате производственный план за месяц мы не выполняем. А Куренков, этот чудак у нас за начальника производства, каждый месяц повышает производственный план. Если же ты хочешь повысить свой разряд, чтобы увеличить оклад, то надо пройти аттестацию, которую никогда не пройдешь, так как надо много учить теории. Аттестации проводит обычно Яшина, а Ничволода там председатель, но не на одной аттестации он не был, и не бывает, а только премии за них получает, которые они сами себе с Яшиной выписывают. Аттестации проходят только те работники производства, кто башляет Ничволоде, например с премий которые он выписывает со своей кубышки. На этом пока можно закончить отзыв.

Руководство и постоянно меняющиеся мотивации для персонала.

Руководство и постоянно меняющиеся мотивации для персонала.

Руководство и постоянно меняющиеся мотивации для персонала.

Здравоохранение: можно улучшить доступность и качество медицинских услуг, расширить медицинскую страховку и обеспечить равный доступ к здравоохранению

Экологическое состояние: можно улучшить методы утилизации и переработки отходов, повысить осведомленность о важности охраны окружающей среды, разработать и внедрить более экологически чистые технологии и методы производства

Социальная защита: можно улучшить систему социальной защиты, предоставлять более широкие социальные льготы и гарантировать безопасность и защиту прав граждан, особенно наиболее уязвимых групп населения

Управление и организация: улучшить системы управления, оптимизировать структуру компании и процессы принятия решений

Процессы и производительность: улучшить эффективность работы, оптимизировать процессы, устранить узкие места и улучшить производительность

Повышать заработную плату и улучшать условия труда, чтобы увеличить уровень жизни и уверенность в будущем

Развивать систему социальной защиты, чтобы помочь нуждающимся людям и снизить неравенство

График работы , условия отдыха , время перерывов , убрать штрафы

По больше бы корпоративных мероприятий