РА РОССТ отзывы сотрудников о работе

Неуважительное отношение к сотрудникам, постоянная ругань , много мата, токсичность, провокации и агрессии Участившиеся задержки зп Уставший офис с уставшими сотрудниками Странное хамоватое руководство Отсутствие корпоративной культуры, бесполезный HR департамент Огромная текучка Бардак в процессах

1. Практикуют неэтичные методы увольнений: используют дни удаленки как инструмент давления в попытках склонить уволиться по собственному желанию, а если не срабатывает, включают артиллерию потяжелее; Ещё нанимают людей на горячий сезон, потом увольняют на испытательном сроке. 2. На мой взгляд, в организации царит нездоровая атмосфера, не подразумевающая открытость и уважение, а абсолютное отсутствие каких-либо норм и границ являются неотъемлемой частью повседневной деятельности : в основе коммуникации лежат хамство, нецензурная лексика, агрессия, токсичность и деструктив. Регулятора этого нет ни на каком уровне управления. Интриги и сплетни также на месте. 3. Странная структура, при которой клиентский сервис ходит под руководством менеджеров отдела продаж, с хамским отношением к клиентскому департаменту. Если вы опытный аккаунт- менеджер или тем более руководитель клиентского сервиса, то будьте готовы растерять здесь все свои проф. компетенции, так как о ведении проектов на уровне, которого требует рынок и клиенты тут речи не идёт. Все что нужно от аккаунт- менеджеров и руководителей групп в РОССТе - бронь переговорок, создание ссылок в зуме и подключение коллег на встречах, вести таблички расходов менеджеров по продажам и копипастить письма. 4. На мой взгляд, у компании специфические (мягко скажем) стиль и методы работы с клиентами и подрядчиками. Закономерно компания имеет очень скверную репутацию (достаточно спросить мнения любого игрока рынка, хоть раз имеющего дело с этой организацией, чтобы в этом убедиться). 5. Фулл-тайм офис (с возможностью удалёнки с рисками- см пункт 1), куда заставляют ходить, но при этом почему-то не могут обеспечить сотрудников работающей техникой (стоит старое медленное железо). 6. Многие сотрудники здесь вынуждены закрывать задачи, рассчитанные на 2-3-х специалистов. Все это из-за текучки кадров и отсутствия соизмеримого найма. 7. Здесь повсюду микрофоны, камеры, постоянный скринкаст экрана, поэтому если вы все таки ещё зачем-то только планируете тут работать, то ни в коем случае не открывайте на рабочем компьютере личные мессенджеры. 9. Сотрудников держат в постоянной готовности перед какими-то проверками.

Убрать дресскод, офис получше

Карьерного роста в бухгалтерии нет , сокращение в бухгалтерии после 2 х лет работы , так бы работала там бы.

отношение к сотрудникам (((

Соблюдение субординации

Зоны роста на мой взгляд в области управления, кадров, hr-бренда

Коммуникацию между отделами, бонусировать сотрудников в конце года .

Тотальный контроль за сотрудниками, везде камеры и микрофоны. Если всю работу сделал - это не правильный ответ, нужно ее себе еще придумать. Если пришел на 5 минут позже - увидишь косые взгляды (а иногда и письма) Если экран пол часа не активен (а это тоже просматривалось) - тебе обязательно об этом сообщат. Иногда можно увидеть некоторые приколы а почте (например, что вы очень много едите - поэтому кухня на некоторое время закрывается или фото примеров дресс-кода, который «типа» нужно соблюдать)

Сам офис в старом бизнес центре. Отсутствует корп питание, нет системы премироаания, нет парковки для сотрудников на территории бц, коллектив 40+

Частые нововведения в организационный процесс, текучка новых кадров.

Больше мотивации, повышение квалификации.

Руководство, система мотивации, отсутствие обучения и наставничества

не понимала зачем в рекламном агентстве дресс- код

Всюду прослушка и камеры, прослушка, постоянные скриншоты экрана и гайки только продолжают закручиваться.

Политику кампании относительно тотального контроля и слежки за сотрудниками

Систему оценки работы, она безнадежно устарела и мешает расти реально талантливым людям

офис доисторический, в который заставляют ездить, потому что удаленка = свобода сотрудника но на кухне нет даже раковины :/ все на контроле, скринкаст экрана, отчитывают, если просмотрели запись, а ты какое-то время не работал - лишаешься удаленки, я впервые такое вижу))

Политику кампании относительно тотального контроля и слежки за сотрудниками

Руководство, офис, организацию