ВСМПО-АВИСМА, Корпорация отзывы сотрудников о работе

Не загружать специалистов своего профиля обязанностями разнорабочего

Заработную плату с хорошим доходом

- 1 - высокий риск не доработать до конца вахты [Но при досрочном увольнении вам заплатят полностью за отработанные дни, пропорционально обговариваемой зарплате. По деньгам всё нормально.] буквально, всё так и есть. В общежитиях комнаты на 8 человек. Восемь. Проживает, в среднем, 5 человек. То что вам по телефону скажут перед трудоустройством "у нас, в среднем, по 3 человека" не соответствует реальности. Отсюда вытекает проблема заболеваемости. Вахтовики со всего ЕАЭС, соответственно каждый привозит свои штаммы вирусных инфекций, которыми он заражает других. Половина общежития кашляет, вторая половина нюхает. Риск проработать 2 недели и слечь на больничный очень высокий. За больничный вам заплатят очень мало. В итоге вы 2 недели проработаете и 2 недели проболеете При графике месяц на месяц, реальный график будет 2 недели работы, 2 недели болезни, и так по кругу, т.к. каждую вахту вы будете нюхать новые штаммы вирусных инфекций, которые ваш организм ещё не знает. Никаким заработком денег, при таком раскладе, даже не пахнет. При этом, в больницу вас положат только с воспалением лёгких (пневмонией). Если у вас ещё нет пневмонии, а есть "просто бронхит" (хрипы в лёгких, но флюрография ЕЩЁ чистая), то вам предложат полежать в общежитии "полечиться", но лечиться там невозможно, т.к. каждый день вам в лицо будут кашлять люди, которые ещё не лечатся, и вы будете "вылёживать" пневпонию, с которой вас уже согласятся положить в стационар. - 2 - обслуживание жизни вахтовиков выведено в аутсорс целиком и полностью. Сам завод ни за что не отвечает, кроме работы непосредственно. буквально всё так и есть - Общежития - все принадлежат сторонним фирмам, с которыми всмпо заключает договор на проживание работников. Сколько там кроватей в комнатах, какие условия проживания, всмпо не волнует. Оно, конечно, знает что и как в реальности, но на все вопросы делает круглые от удивления глаза и обещает разобраться с подрядчиками. - Столовая тоже аутсорс. Денег, которые выдаются на компенсацию вахтовику (400 в сутки) не будет хватать на обед и ужин, даже на второе + компот + булочка. Вам придётся доплачивать свои деньги сверху, примерно 20%. На момент 2024 года: Кусок цельного мяса 150 рублей, поджарка 120, гарнир 40 рублей, котлета 80, булочка 40 рублей, компот 25 рублей. Чай самый дешёвый (принцесса шняга), потому все берут компот. Мясо / поджарка + гарнир + компот + булочка = 120(150) + 40 + 40 + 25 = 225 (255). Всё просто. - Поликлиника аутсорс, качество так себе 3 - нужно просить, чтобы поставили печать в трудовой договор могут забыть и не поставить печать организации, отдать просто с росписью 4 - огромная текучка персонала как итог - решать вам. Стоит или нет. По деньгам всё нормально, но если вы доработаете и не заболеете.

Сдельная оплата труда, которая вряд-ли достигнет тех цифр, указанных в вакансии. Нехватка кадров, поэтому будете работать кем попало, условия труда нужно улучшить, а то все старое

Перестать напихивать обязанности которых уже и так выше крыши.

Заработная плата не соответствует действительности, возможность выходить на работу в праздничные дни.

Был бы очень полезен пересмотр заработной платы по нашему подразделению в целом. Отсутствие возможности для карьерного роста.

Возможность работы удаленно, сейчас это все компании практикуют

Весь завод в целом. Обеспечение на 0, оборудование еле живое.

Руководство и заработная плата

Добавить один - два автобуса с утра на 7:30 для работников корпорации из Нижней Салды

Рабочий график не удобен.

Снижение бюрократии, применение возможностей по автоматизации процессов, улучшение логистики, требования и оплата труда инженерных и руководящих специальностей, вовлечение персонала в решение задач

Взаимодействие и бюрократию

Низкая заработная плата

Заработную плату и условие труда

Оплату труда и график

Структуру управления

Безупречное соблюдение ТБ

Уровень зарплаты и проживания