Додо Пицца Омск отзывы сотрудников о работе

100% оплата медкнижки? Официальное оформление? Это указано везде, где опубликованы вакансии Додо. Удивительно, что одна из пиццерий, исходя из начальных условий, не справилась и, грубо говоря, «кинула» своего кандидата на трудоустройство. Я прошла собеседование в пиццерии, мне выдали направление на прохождение медосмотра за свой счет, сказав, что стоимость составит около 2800 рублей. Однако на деле цена оказалась существенно выше — мне пришлось заплатить 4300 рублей. Обещали, что с первой зарплаты мне возместят расходы, но каким образом ?Если меня не могут принять в штат на официальных условиях, то возникает вопрос🙂зачем тогда такое обязательство? За две недели я получила медкнижку. Написав управляющему, что она у меня на руках, я получила короткий ответ без приветствия «Отлично!», и на этом всё. Меня не проинформировали дальше Что делать дальше или чего ждать. Я спросила, можно ли назначить даты стажировки, но в ответ меня просто попросили предоставить необходимые документы. На собеседовании говорилось, что трудоустройство происходит после стажировки. Однако после отправки всех документов управляющему, меня начали игнорировать. И так продолжается по сей день. Поэтому я решила удалить свои личные данные Не хочу, чтобы они хранились где попало. Мне не отвечают и даже не читают мои сообщения. Такое обращение со мной кажется не очень дружелюбным. Хотя, по сути, управленческий стафф славится именно этим. Создается впечатление, что управляющий не заинтересован в адаптации или полноценном трудоустройстве сотрудника. Хочу добиться разрешения вопросов, связанных с отсутствием коммуникации и неподдающейся прозрачной информацией на всех этапах оформления.

Поднимите людям зп!!!

Плавающие выходные - пятница, суббота и воскресенье рабочие дни. Правда есть премия за работу в эти дни, но хотелось бы иногда отдыхать в стандартные выходные.

Ничего, идеальное место работы. Надо быть готовым к большому потоку людей, и не все из них будут в хорошем настроении Но можно спрятаться на кухне)))

Сотрудников пока маловато, но это временно. А так замечательно все.

Бывают люди в коллективе,которых не переносит весь коллектив,но с ними не ведётся работы от руководства,порой в праздники просят выходить всегда,нет возможности выходного

Можно было бы улучшить "маневренность" сотрудников, чтобы с кухни можно было бы пойти работать в офис, например. Этого недостаёт, а в остальном топовое место

Иногда создается впечатление что руководство не понимает рабочих проблем сотрудников

Я считаю, что можно было улучшить дизайн и интерьер пиццерии в более современный стиль , привлекая больше клиентов и создавая крутую обстановку

Хотелось бы побольше корпоративов. Стандартные 2 корпоратива в год (летом и на новый год) позволяют прекрасно подружиться с коллегами, и появляется желание общаться не только во время смен, но также хотелось бы больше времени на совместные посиделки.

-дополнительные кондиционеры что бы не было жарко в аномальную жару)

Хочется больше свободного времени для встреч с коллегами помимо работы.

Хотелось бы что бы у курьеров тоже был какой-то карьерный рост

Более разнообразные корпоративы для большего творческого развития сотрудников, а не только для отдыха

Можно было бы убрать обязательные 120 часов. Большинство сотрудников совмещают работу с учёбой и не успевают их наработать.

Каких-то идей по улучшению нет, единственное что хочу сказать: верните додстер карри

Как оказалось данная вакансия «пиццамейкер» предусматривает работу на разных местах в разные смены, например в первый день стажировки у меня была смена чистки: отмывал посуду, мыл и подметал полы, дали щетку и сказали оттирать грязь меж плиток на полу. Вроде бы вакансия пиццамейкер была… Абсолютно недостойная по моему мнению оплата за такие условия, что-то на уровне любого другого популярного фастфуда

Заработную плату и количество сотрудников. В последние пару месяцев очень тяжело

Жесткий контроль украшений хотелось бы смягчить, вернуть старые сеточки, новые слетают, неудобные.

Гибкий график. Вы сами решаете, когда Вам ставить выходные (по регламенту можно брать 2 выходных на неделе). Поскольку это общепит, то выходные ПТ-ВС каждую неделю поставить Вам никто не даст. Совмещать с учебой будет возможно, но очень тяжело, потому что компания требует обязательной отработки 160 часов в месяц. Карьерный рост. Карьерная лестница есть. Однако на повышение влияют не профессиональные качества, а хорошие и близкие взаимоотношения с управляющим. Работа рядом с домом. Подберут ближайшую пиццерию, но не факт, что там будет набор сотрудников. Предложат иной вариант, но вот переведут ли потом в другую, неизвестно. Отсутствие штрафов. Вычетов из зарплаты никаких нет, но есть премия, которую Вы можете вовсе не получить из-за плохих проверок. Бесплатные обеды. Есть, но сильно ограничены. Порой за 8ч работы Вы так и не сможете сходить покушать из-за пика в пиццерии.