Гранд Отель Европа отзывы сотрудников о работе

Красивое здание, приличные гости, громкое имя, расположение в самом центре Петербурга на Невском

Работа в центре города, интересные гости, вкусная еда, униформа

Находится в центре города. Белая зарплата, платят вовремя. Есть корпоративная культура. Иногда можно достать билеты на балет и в оперу.

Расположение, стабильная заработная плата, белое трудоустройство.

Питание, форма, прекрасный коллектив, коллективный отдых и тимбилдинги

Белое оформление, надбавки за вредные условия труда. Возможность получить отличный опыт

Зп вовремя. Форма всегда в наличии. Отдельный шкаф. Время на обед. Премия хоть и малюсенькая, но есть. Праздничные дни-двойная оплата! Покрытие пола-ноги не мёрзнут,нет жёстких и скользких поверхностей. На производстве тепло. Нет сквазников.

-Отличное питание в служебной столовой -Предоставление униформы, уход за униформой у работодателя -ДМС со стоматологией после года работы -«Ночь в отеле» - возможность провести сутки в номере отеля с полным обслуживанием и ужином за счёт работодателя -Возможность посещать другие отели сети за счёт работодателя -Курсы английского языка -Дегустации известного премиального алкоголя -Возможность посещать филармонию и русский музей за счёт работодателя -Организация новогодних праздников для детей сотрудников

1) Инвентарь для работы имеется. как минимум точно в хозяйственной службе. 2) Расположение отеля. это понятное дело не заслуга работодателя, но всё же. если важно расположение отеля относительно метро, то этот вариант идеален для тех, кто итак тратит много времени в траспорте, и после не хотел бы и долгого пешего пути перед рабочим днем: здесь метро буквально в паре минут ходьбы от самого отеля. 3) Довольно дружелюбный линейный персонал - где-то чуть больше половины. отмечу именно этот факт - численность этого дружелюбия. это половина персонала. это уже успех в наше время! благо, мне повезло, что с горничными, работа с которыми является моей непосредственной и самой огромной по объемам задачей, общий язык у нас был налажен и всё было более, чем хорошо в работе и выполнении своих функций. и особенно это радует на фоне того, что коллеги по отелю зачастую, если просто затрагивать корпоративную культуру, даже не здороваются друг с другом, просто пересекаясь в коридорах. в первый месяц было очень непривычно работать в такой атмосфере! лично в моем случае, очень классные ребята в прачечном отделе! прям офигенные. владеют инфо намного, да и без этого «намного», просто круче любого руководителя нашей общей службы. бо?льшую часть нужной мне для работы инфо узнал именно от них, потому что как таковых ни текстовых, ни визуальных инструкций НЕТ. всё учишь по факту, соответственно, медленно, шажками на ошибках, которых при наличии инструкций не было бы или было в разы меньше, а знания - стройнее и качественнее. 4) Питание. имеется столовая, довольно с однообразным питанием, отсуствуют овощи и фрукты. но даже если официально ты имеешь одно полное питание (не считая брейк на чай, куда зачастую спускают крошки-остатки от «сладкого» с кухни, за которые реально идёт настоящая борьба меж сотрудниками ровно в 15:00) на 8-часовую смену, ты можешь при желании попасть и на завтрак (если пришел на дневную смену), и на обед (если пришел на вечернюю), и никто тебе ничего не скажет. это реальный плюс часто - когда ты тупо не успел ни утром, ни днём поесть перед сменой. 5) Униформа, пусть и из полиэстера в большей степени, но по размеру. даже стараются подогнать ее под тебя, долго умолять не приходится. тело в ней практически не дышит, порой краснеет при активной работе ( а я хаусмен, значит вечно носишься с бельём или ещё что делаешь - помогаешь флористам из-за сокращения штата, поливая живность территории отеля или таская оформительские цветочные композиции флориста (огромные и малые; есть стол для их перемещения) по залам отеля. 6) Документооборот и трудоустройство. неплохо работает отдел кадров. НО ЧТО ОЧЕНЬ ВАЖНО! в случае конфликта не особо соблюдает свою нейтральную позицию в решении конфликтов, скорее не будет мешать твоему увольнению, если у тебя произойдет конфликт с кем-то из руководителей или «долгоживущих» сотрудников. документооборот ведут аккуратно, если ты сам лично будешь настаивать на этом, найдя ошибку в документе. если ничего не скажешь, перепечатывать не хотят, предлагают сверху ручкой всё исправить :))))) 7) Белая зп. перечисляется на карту от отеля каждые две недели, согласно ткрф. в хозяйственной службе точно нет штрафов в денежной форме - так что ткрф соблюдается. а фокусы типа условного штрафа когда лишают премии - тоже нет. ибо зп полностью белая, и ты подписываешь договор ровно на ту сумму, которую озвучили в предложении. так что если тебе сказано 35000, ты подписываешь договор на 35000. и если тебя и захотят лишить премии, то однозначно уже может теоретически коснуться иных возможных доп начислений (они бывают редко и зачастую пара сотен рублей, у долго работающих - в несколько тысяч), но соответственно, не зп. 8) Охрана. как бы это не могло показаться неочевидным, хочу отметить, что там очень классный руководитель охраны. сам удивлен, что в принципе такое можно сказать. но это очень вежливый, приятный, уважительно и дружелбно настроенный сотрудник. и всегда здоровается и всегда отвечает и на твоё приветствие. короче, я был шокирован этим на фоне практически отсутствующей культуры общения в этом отеле. такой большой дядька, и очень располагающий к себе (надеюсь, это не маска :))) после опыта общения с этим отелем, многое можно подумать. это самый адекватный из менеджеров в этом отеле, что я встречал там. 9) хочу добавить, что мне было очень жаль покидать отель и получать непродление контракта. эта работа мне очень нравилась. И Я не рекомендую гранд отель европа, как работодателя. НО если вы туда идете без каких-либо инициатив, и не из тех, кто придет к руководству озвучивать, что есть проблема и ее надо решать, не из тех, кто напомнит о проблеме ещё раз, или из тех, кто считает, что начальник это бог и не скажи слова ему, не готовы и не будете вести дискуссию о каком-то моменте в работе, чьо не совсем корректно идёт, а примете, что сказали, даже если это ошибочное решение, - вы здесь будете к месту, вы вольетесь. потому что здесь задержаться скорее сможете, чем нет, если просто плывете по течению, особенно стараться в работе не так важно, главное, вовремя сделай вид нужный, и здоровайся с начальством первым, будь кроток.