Машиностроительный завод ЗиО-Подольск отзывы сотрудников о работе

В компании много кумовства. ИТР слабые. Здания старые, нужен кап ремонт. Дмс вроде и есть, но по факту его нет. Нет нормального места для обедов. Старое оборудование. Грязновато, уборка не очень. Все печально.

Зарплату, карьерный рост, премии

Бошьшое количество увольнений. Плозое отношение к персоналу. Говорят одно, молча делают другое.

Убрать все нововведения, вернуться к старым понятиям работы на производстве.

Низкий уровень дохода. Нагрузка не соответствует должностным инструкциям.

ИТР слабоват и это печально

1) Отсутствие карьерного роста из-за кумовства. 2) Заработная плата ниже уровня рынка. 3) Условия труда: - туалеты, сантехника, трубы в плачевном состоянии, с приветом далёкого СССР; - вода из под крана непригодна для кипячения (для питья выдают 5-ти литровые бутылки, по лимиту, а их ещё и самим привезти в офис надо); - мест для питания нет, обед на своих рабочих местах; - заводская столовая и магазин - это истории на любителей (вышестоящие руководители предпочитают питаться за территорией завода); - парк компьютерной техники – прошлый век; - ДМС урезанный, запись через местную медсестру. 4) Авторитарный (автократический) стиль управления, но в негативном русле, что выражается в таких манипуляциях, как обесценивание труда и личности человека (нарушениях этики), и в токсичной обстановке в коллективах, систематических угрозах увольнением по статье, попытка выбить объяснительные по любому поводу. 5) Недостаток управленческих компетенцией у ряда руководителей из числа топ-менеджмента (отсутствует планирование на всех уровнях управления, слабое делегирование и контроль, изобилие совещаний, конфликты и хаотичные решения). 6) Систематические переработки. Как говорят некоторые манипуляторы: «Не устраивает, никто не держит...». 7) Нет разумной системы обучения и сертификации работников (то, чему обучают, за территорией завод тебе маловероятно, что поможет). Специалистов практически не взращивают. 8) Предприятие закрытого типа. Это минус. В ту же столовую не сможет попасть неожиданная проверка Роспотребнадзора. 9) Монополия по ряду направлений деятельности. Без конкуренции - нет нормального роста. В целом, предприятие не отражает работу Росатома, так как многое происходящее там до самой корпорации не доходит и многие хорошие практики топятся на корню. Сама корпорация и проекты, которые там существуют, вызывают уважение и интерес, но речь в данном отзыве не о корпорации. Еще остались прекрасные специалисты и коллективы (на том ещё и существует завод), у которых есть чему поучиться, потому предприятие может стать неплохим стартом для карьеры, если повезет. Но таковых людей и таковой опоры для завода становится все меньше, так как не все готовы выдерживать все вышеперечисленное. Грустно.

Грузят работай тех кто хоть немного тянет, остальные даже не пытаются работать, особенно если с начальством на короткой ноге, не важно мастер или рабочий, ни премии ни повышения.

Заработная плата не конкурентноспособная.