MSD Pharmaceuticals 1 364 просмотров
Другие названия: ООО «МСД Фармасьютикалс»
Телефоны: +7 495 916 71 00
E-mail: msd.russia@merck.com
Город: Россия

MSD Pharmaceuticals отзывы сотрудников о работе

2.1
-
5 отзывов
🏢
Бывший сотрудник
Ноябрь 2022
Москва
2.3
Отзыв сотрудника
Плюсы в работе:
Хороший доход, хорошая техника
Минусы работы:
Отношение начальства слишком высокомерное
Условия труда
Зарплата
Коллектив
Руководство
Отдых
Карьерный рост
Бывший сотрудник
Апрель 2022
Москва
1.8
Медицинский представитель
Плюсы в работе:
Стабильность, уверенная позиция на фармацевтическом рынке. Глобально это супер компания, работа мечты с отличным портфелем препаратов. Но в России во что превратили эту компанию, это просто ужасно!
Минусы работы:
Кадры решают все! Именно качественный подбор сотрудников поможет вернуть компании былые позиции
Условия труда
Зарплата
Коллектив
Руководство
Отдых
Карьерный рост
Бывший сотрудник
Апрель 2022
Москва
2.7
Медицинский представитель
Плюсы в работе:
Препараты отличные, соцпакет
Минусы работы:
Бренд менеджеры постоянно менялись, годами одна и та же стратегия, надоевшая врачам, все нововведения со скрипом, согласования месяцами, бюрократия. Предпочитают брать сотрудников извне, причем даже не из фармы, а не выращивать своих.
Условия труда
Зарплата
Коллектив
Руководство
Отдых
Карьерный рост
Бывший сотрудник
Март 2022
Москва
1.3
Медицинский представитель
Плюсы в работе:
Предоставляется авто и расходы по обслуживанию.Средний уровень ЗП.
Минусы работы:
Бонусы по результатам продаж выплачиваются исходя из симпатий руководства к тому или иному сотруднику.
Условия труда
Зарплата
Коллектив
Руководство
Отдых
Карьерный рост
Бывший сотрудник
Декабрь 2021
Москва
2.3
Clinical Research Intern
Плюсы в работе:
Big pharma, топ 5 компаний мира, всё быстро, чётко и под строгим контролем. Есть возможность быстро расти, если сотрудник приходит уже с дипломом на руках
Минусы работы:
1) Основой компании становится не качество, а количество. Невероятная текучка кадров: один ушёл - другой пришёл, никакой преемственности и стабильности 2) 50% процессов и черновой работы держится на стажёрах/координаторах, чья зарплата мигимальна, а ответственность непропорционально высока 3) Начальство отстаёт от молодёжи, нужно больше "свежей крови" 4) Карьерный рост возможен только после вуза, в противном случае человек как ресурс живёт на минимальной зарплате с максимальным уровнем загруженности
Условия труда
Зарплата
Коллектив
Руководство
Отдых
Карьерный рост

Ваша оценка работодателя

Оцените компанию по критериям:

Условия труда *
Коллектив *
Руководство *
Условия для профессионального развития *
Отдых и восстановления *
Зарплата *

Тип отзыва

Вы бы порекомендовали работодателя своему другу? *