ХИММЕД, Химическая компания отзывы сотрудников о работе

Адаптацию новичков я бы сделал более структурной. Информации очень много, и было бы проще, если бы на старте давали готовую базу по ключевым группам товаров, а не собирал ее по кусочкам у коллег.

Достаточно сложная система документооборота и много рутины, от этого устаешь.

Обязательно используйте записывающие устройства и фиксируйте все разговоры, особенно с бабкой в кадрах. Записывайте даже собеседование.
А потом используйте по полной.
В трудовой, прокуратуре и налоговой прекрасно знают что это за контора. Чем больше будет обращений, тем лучше.
Бабка в кадрах на самом деле не в себе. Она неоднократно чинила препятствия и мешала людям увольняться.
Про секретарш тоже правда - я в жизни более пустоголовых не видел. Малолетка грузинская совершенно не понимает где она находится.
А Диана главная секретарша шефа - финиш полный.

Треш, а не контора. Моральные уроды мешали должным образом выполнять свою работу. Руководство - дно, которое не отвечает за неадекватные и не профессиональные действия своих сотрудников.
Главная кадровичка - выжившая из ума, е....натая бабка. Ту дичь что она несёт, что она творит - здоровый человек делать не будет.
Например, для трудоустройства необходимо пройти штатного психолога, к слову - Боже упаси попасть к такому профнеригодному психологу. Так вот, старуха позволяет себе зачитывать вслух фрагменты делая это с язвительным тоном и мерзкой рожей.
Далее, это чучело любит доносы. У неё есть сотрудники, которых она не любит и она сделает всё чтобы превратить их нахождение в компании в максимальное неудобство и будет совместно с другими подвергать стрессовым ситуациям.
Смеет указывать кто прав и кто не прав, смеет советы раздавать не прошенные. Аж истерики закатывает, сотрясая воздух кулачками, если что не так.
Антисемитская свинья.
Для неё норма оказание морального и психологического давления.
Это чучело довело до увольнения когда человек находился в сложной жизненной ситуации. Так мало того, что навязала двухнедельный отпуск помешав тем самым быстро устроится на работу. Это существо смело запугивать и угрожать тюрьмой и сроками. При том что в ситуации в которой она обвиняла человека её даже не было.
Ну и секретурки. Надька и сонька - моральные уродки, конченные, лживые стукачки. Глупее в жизни не видел. Надька - типичная лизунья, в лицо человеку ничего не скажет, а за спиной бегает с доносами и устраивает провокации в присутствии руководства и других сотрудников. Обиженка, всё назло делает.
К курьерам никакого уважения, пожилого человека довела до инфаркта.
Сама косячит, но всё сделает чтобы был виноват курьер.
Этой приносят документы просят на завтра, отправляет сегодня.
Общаться не умеет. Передразнивает. Общается с кислой недовольной рожей.
А вторая сонька - грузинка, малолетка которую забыли воспитать. Ни ума, ни умения вести себя в обществе. А да, она ещё в напитки плюёт.
Также есть ещё одно жалкое убогое существо, которое во все щели всунет своё свиное рыло. троян. Над ней смеются все, весь офис её за дно считает, а она считает себя начальницей. Злобный гоблин, с поехавшей крышей, так ей и надо что ее муж бросил. Как на таком страшном орке вообще можно было жениться.
Ну и в добавок. Подделывают подписи в документах, но об этом я сам лично предупредил всех клиентов, чтобы были внимательнее.

И отдельная дурь - кофе надо приносить свой.

все было ок

Все понравилось, хорошая компания

Не профессионализм и отвратное поведение начальница кадров, девиц секретарш, которые не отдают себе отчёта и абсолютно не умеют себя вести.
Здесь считается нормальным подделывать подписи.
Очень плохая по атмосфере компания.
Плюс оформляют на какие-то непонятные компании.

1. бабка начальница кадров. Бабуле пора на пенсию, а она портит жизни сотрудникам своими выходками и бреднями. Хотя там не пенсия, там под наблюдение врачей надо.
2. Лживые, глупые склочницы и стукачки на ресепшен. Ни в одну хорошую компанию их не взяли и не возьмут, а тут сойдёт :))
3. Подделывают подписи.
4. Руководство - ноль
5. Злобная карлица именующая себя начальством,а по факту - в каждой бочке затычка. Муж сделал абсолютно правильно бросив её. Так ей и надо.
Это тот случай когда я пожалела что потратила время даже на дорогу на собеседование.
Очень много не профессионализма. Зря потраченное время.

Все нормально

Мало корпоративных мероприятий текущего характера, Новый год и День рождения компании это понятно, но хотелось бы повседневных развлечений, чтобы от рутины отвлекаться. Какие-нибудь челленджи или конкурсы с призами отлично бы зашли.

Бабка в кадрах - в силу возраста не соображает что она несёт, кому она свой бред говорит и для чего.
Нарушают ТК. Вынуждают при помощи лжи, провокаций и клеветы писать заявления. Причем, не по собственному. Нет, бабке необходимо сделать подлость , поэтому вынудила написать на отпуск. Ещё угрожать и запугивать смеют.
Руководство вместо наведения порядка бегает по интервью.
Компания дно. Будете проходить - проходите мимо.

Работы много, справляться приходится очень быстро с поставленными задачами из-за их количества, нагрузка выше средней, к этому нужно привыкнуть.

Нагрузка не маленькая, надо очень много знать, чтобы справляться со своими обязанностями надлежащим образом и выработать привычку работать в режиме многозадачности.

Сразу был испытательный срок, и хоть в этот период зарплату как положено выплачивали, не все бонусы были доступны. В частности ДМС мне предоставили только после этих 3 месяцев.

Пока что существенных недостатков не заметил, разве что иногда бывает много задач одновременно, но это скорее особенность сферы деятельности.

Условия труда, отношение к работникам, наличие автоматизации

Оплату труда. Внутреннюю политику компании. Документооборот. Стратегиии продаж и развития.

То, что тут написано, касается исключительно тендерного отдела компании. Все решения, даже самые мелкие, принимает только один человек (учредитель), у сотрудника нет никакого права принятия решений. Этот один человек может быть недоступен и тогда возникает патовая ситуация. Номинальный линейный руководитель тоже не имеет права принятия решения самостоятельно.

Заработная плата низкая, не индексируется. Нет карьерного роста.

постановку задач, добавить вводную часть для новых работников, добавить возможность удаленной работы