Pfizer отзывы сотрудников о работе
Бывший сотрудник, Москва, Август 2024
Отзыв сотрудника
Плюсы в работе:
соц. пакет, возможность работать удалённо несколько раз в неделю
Минусы работы:
возможности. развития и обучения сотрудников отсавляют желать лучшего (особенно плохо стало с обучением в последние 5 лет) Бывший сотрудник, Москва, Апрель 2024
Business Trainer
Плюсы в работе:
Бренд мировой, хорошие препараты в большинстве случаев. Белая зарплата
Минусы работы:
Коммуникацию в отделе и между отделами, прозрачность карьерного роста Бывший сотрудник, Москва, Апрель 2024
Отзыв сотрудника
Плюсы в работе:
Приятные условия для работы, коллеги есть хорошие, зависит от отдела.
Минусы работы:
Отношение со стороны руководства, взаимодействие, адекватная обратная связь. Бывший сотрудник, Москва, Апрель 2023
Специалист отдела закупок
Плюсы в работе:
Хороший офис,рядом вся инфраструктура,фруктовые дни,чай,кофе,лимоны,сухофрукты-просто супер)
Минусы работы:
Компания очень хорошая для сотрудников,у которых постоянные контракты Бывший сотрудник, Москва, Февраль 2023
Бизнес-тренер
Плюсы в работе:
Система обучения и культура, которая была в компании раньше. Понимание задач и миссии
Минусы работы:
Убрать двойные стандарты Бывший сотрудник, Москва, Апрель 2022
Event-менеджер
Плюсы в работе:
Дружный коллектив и условия труда. КомфортабельныЙ офис в бизнес центре и возможность работать из дома
Минусы работы:
Коммуникация между сотрудниками Бывший сотрудник, Уфа, Апрель 2022
KAM
Плюсы в работе:
Хороший компенсационный пакет
Минусы работы:
Обучение новых РМ навыкам профессионального управления командой Бывший сотрудник, Москва, Март 2022
Аналитик
Плюсы в работе:
Хорошая компания, перспективы для развития
Минусы работы:
Коллектив, руководство Бывший сотрудник, Москва, Октябрь 2021
Старший медицинский представитель
Плюсы в работе:
Условия оплаты труда и предоставление инструментов для комфортной работы, обучение.
Минусы работы:
Низкая квалификация менеджмента, исключить рост внутри компании при наличии родственных отношений и знакомств, поощрять сотрудников в рамках достижений.