Ригла отзывы сотрудников о работе

За два года не смогла уйти в отпуск летом, в следующем году управляющая пообещала решить этот вопрос. Ну, посмотрим.

Некомпетентность,грубость директоров которые выросли из товароведов но по сути развития там и остались.

Не всегда и не везде, но есть проблемы с загрузкой внутренней программы.

Проработала в компании год.Аптека в центре города,очень большое количество интернет заказов,оплата за которые идёт не фармацевтам,а заведующим!Нас ха них ещё и песочат:за медленный сбор и за то,что к ним не продаём стм!А кому они нужны,их стм??Если человек уже купил все что хотел га сайте да по низким ценам??Неадекватно смотрятся показатели-мтм смотрят процент со всей выручки,включая интернет заказы !Конечно он выходит низкий ,тк заказов большое количество и не большие суммы и это от нас лично никак не зависит!могут забрать шприц за 50т руб!заведущая вся была на нервах,на Атаркксе ..В чате нас ругала за показатели.. тк ругали её.Я как-то слышала её онлайн собрание-это шок.Чуть не с матюками их ругают!Бедные заведующим 24/7на телефоне и в выходные и в праздники.Сто пятьсот чатов(в?телеграмме в?ватсапе...)Обучения-планерки у нас по будням прямо в рабочее время при клиентах!слушай как хочешь!естественно большая часть информации не усваивается!заведущая просто сбежала от нас !и её отпустили без инвентаризации ,повесили её итоги на меня и на мою напарницу!Считал новый заведующий с сотрудниками из офиса!ничего не сверял ,не искал,нас не пригласил ни меня,ни напарницу!сумма вышла космическая недостачи -60т!во всех 3х аптеках нашей заведущнй по столько примерно!Я написала управляющей,та приехала ,распечатала инвентаризацию опись и мы с ней стали сверять..большая часть это были косяки нашей запареной заведующей!целая тетрадь недовозов например ею ге были проведены!Стояли несписанные сроковые препараты!заведующий,который проводил инвент ничего этого учитывать не стал!какие-то товары?были просто не просканированны:коробки перекиси,зелёнкой,памперсы и прочее!управляющая все это отметила -а также препараты стояли не бьющиеся на столез аведущей-их тоже не включили в инвент.Пакет небьющихся препаратов,которые потом прошли как недостача новый заведующий просто отдал уборщице выкинуть еа помойку!на глазах моей напарницы!управляющая была в шоке и сказала ,что разберётся!по итогу прошло 2 месяца и с нас вычли по 30т как первоначально и насчитали!никто ни в чем разбираться не стал!я написала управляющей ,та ведь вначале меня уверяла,что все пересчитала и отправила на согласование,а потом просто перестала мне отвечать.Вобщем это просто полный бардак;а не организация!У девочки в соседней аптеке также при увольнении вычли 35т за инвент.Косяки заведующей мы оплатили из своего кармана.Она за 3 аптеки заплатила 15т!помимо этого в августе изменили систему мотивации-теперь нам платят только за стм и товар дня!зарплаты по факту упали ты на 10-15!никому бы не посоветовала данную сеть!

Сразу дается много информации, первое время приходилось сильно напрягаться конечно.

В гриппозные периоды поток клиентов становится огромным. Это положительно сказывается на премиях, но и устаешь очень сильно. В такие дни всегда хотелось больше перерывов.

Был конфликт с другим провизором, перевели на другую точку, сейчас норм.

Сейчас в нашем городе открыли еще аптеку, у меня ушла сменщица туда так как ей к дому ближе. Так что я сейчас без замены на время.

Нехватка персонала, из-за этого иногда приходилось выходить за коллег

На собеседование пригласили, но по сумме зарплаты, как будет называться должность и что будет входить в мои обязанности толком так ничего и не сказали, все "завтраками кормили". Недели через три позвонили озвучили сумму зарплаты, как подачку кинули. Перспективы повышения зарплаты и карьерного роста никакого. Попросила время подумать, т.к. сумма зарплаты была ниже, чем я рассчитывала да и отсутствие перспективы развития не ралует. Договорились, что я утром дам ответ. Позвонили вечером, сказали, что я долго думала и они уже закрыли эту вакансию и взяли другого. Думаю и хорошо, я все равно планировала отказаться от такого их "хорошего" предложения.

Много работы, не все покупатели простые.

остальное минусы зп не индексируют задачи выполняешь за десятерых берут всех подряд без образования руководство мрази

планы СТМ

Не все покупатели культурные люди…

Сперва устроилась в аптеку далеко от дома, но меня перевели ближе, когда открылась новая аптека в нашем районе.

В аптеках постоянная текучка кадров . Нормальные люди тут надолго не задерживаются, только из-за местной Управляющей Саарян . С людьми обращается ,как с собственностью ,может орать и оскорблять . Людей сильно обижает. Выполняет свои показатели за счёт страха сотрудников. Вышестоящее руководство это все устраивает.

Нет обеда,(закрыть аптеку запрещают, а 1 час якобы обеда не оплачивают)обман по зарплате,не совпадает с их формулой расчёта никогда, платят по настроению как хотят,оклад мизерный при этом ставят,50%зп премия,которой они и вертят ,аргументируют снижение зп тем что мы плохо продаем товар дня.куча бесплатной работы.на предложения доплатить за дополнительные обязанности отвечают что вы обязаны делать то что мы скажем, а не то что у вас прописано в договоре.. Не индексируют зарплату. Урезают премии. Постоянная нехватка кадров, в отпуск не отпускают, а если и отпустят ты потом за сменщика 2 недели без выходных по 13 часов работать должен

Все. На людях экономят ОЧЕНЬ сильно. Заведующих гоняют по 3-5 аптекам ставя за каждую 0,2 смены. Платят откровенно мало требуют слишком много. С такой организацией нужно убирать материальную ответственность так как технические ошибки постоянно приводят к тому что на микроплатку приходилось еще и что то выкупать из того что по техническим ошибкам оставалось в аптеке. Поддержка плохая с апреля просили заклеить стекла так как из за солнца перегревались зал и витрины, сейчас сентябрь так ничего и не сделали. Зато продажи требуют что аж названивают посреди рабочего процесса пока ты утопаешь в товаре и людях.

Улучшить доступность карьерного роста. Перерыв на обед. Увеличение оплаты подработок сверх нормы.

Заработная плата и условия труда