Solgar отзывы сотрудников о работе

условия труда такие себе, много переработок, Приходится сочетать в себе не только профессию медицинского представителя, но и грузчика(ведь часто приходит много промо, которые нужно разгружать- до 30 коробок), организатора мероприятий, которые проходят по несколько раз в неделю(бронь площадок для их проведения, выбор меню, рассылка приглашений,количественное выполнение явок и работа с согласованием актов, отчетов) Естественно доплат за это не бывает и вся доп работа на количество визитов в день отражаться не должна В отношениях между сотрудниками, офисом и менеджерами очень много лести, неискренности - все делают вид, что так и нужно и это нормально. Из офиса у многих сотрудников «корона на голове», не известно чем это подкреплено, но вот так положено (и опять же все делают вид что это будто устраивает) Большое количество совместных визитов, часто бывают и четверные Слежки за автомобилем нет, но следовые визиты бывают Про бонусы можно молчать, их нет, а если и бывают то в сравнении с другими компаниями они ничтожно малы Позиционируют себя как премиум бренд, но по факту это просто пыль в глаза и если копнуть глубже и поработать здесь, то всю правду можно понять почти сразу Цикловые проходят всегда в Москве, где сотрудники находятся в стрессе все дни, решая тесты, проигрывая визиты и защищая свою территорию, цикловых в других городах не ждите Посоветовать эту компанию для опыта можно, но по статистике уже с опытом мп, устраиваясь сюда, поскорее увольняются, потому что есть с чем сравнить Новичков брать на работу здесь любят, потому что по сравнению с рынком средняя зп и возможность «воспитать» под себя молодого неопытного сотрудника

Улучшать нужно все, очень большая текучка кадров в полях, маленькая зарплата, не выплачивают премию, раньше было намного лучше ! А сейчас переработки, сплетни, неграмотные руководители почти во всех отделах. Увольняют хороших руководителей, заменяют управляемыми. Не интересно работать.

Постоянно меняется стратегия продвижения. Очень много чатов в которых постоянно нужно отвечать в любое время и даже если занят работой. Присутствуют переработки так как постоянно не хватает сотрудников- текучка кадров. Очень любят обсуждать друг друга. Берут людей без опыта чтобы выучить «под себя» , сильных сотрудников здесь не любят потому что новенькими проще управлять. Зарплата ниже рынка , премия это что то из фантастики.

Плохая организация труда в регионе и организация процесса наставничества.