ДНКОМ отзывы сотрудников о работе

1. Задержка зп: задержка выплаты зп на 15 дней — норма
2. Прямая установка руководителя отдела обучения: «нет права на ошибки» — работа должна быть идеальной
3. Ежемесячный SMART-отчет: Любое (даже на минуту) превышение времени на задачу требует объяснений перед руководителем, грозят нетабелированием (вычетом из зп "зря" потраченного времени)
4. Четкие задачи не ставятся: приходится задавать много уточняющих вопросов (это раздражает само руководство) или делать на свой страх и риск. Если поняли не так — вы крайний
5. Режим работы: звонки от руководителя поступают после 18:30, в т.ч. до 20:30 при вашем графике работы с 9 до 18. Если вы не ответили — требование объяснить причину, где заведомо прав руководитель, ведь он задержался на работе, а вы — нет. В период вашего отпуска/больничного звонки — норма
5. Угроза отпуска: руководитель может просить вас неоднократно переносить свой отпуск ради его же выгоды, а также грозить его отменой (важные "безотлагательные" задачи на работе или постановкой тяжелой задачи специально за сутки до отпуска)
6. Нормирование задач: руководитель не знаком со спецификой задач. Срок могут сократить с 3 часов до 30 минут без объяснений. При этом сокращение времени происходит без каких-либо норм —руководитель сам ни разу не выполнял эту задачу, но уже знает точное время её выполнения. Не уложились — вопросы и угроза нетабелированием
7. После ежегодной индексации (+10 000 ₽) при любой несущественной ошибке напоминают: «Мы вообще-то тебе подняли зп»
8. Эмоции: любая эмоция, кроме улыбки, потребует объяснений: неуверенный в себе руководитель считает, что эмоциям не место на работе, при этом все эмоции воспринимает как направленные лично на него и требует отчёта.
9. Поведение на собеседованиях: при собеседовании на мою должность руководитель в моем присутствии обсуждал меня же с соискателем в негативной ноте
10. Фейковые отзывы для улучшения рейтинга компании: перед отправкой отзыв обязательно читает руководитель. Если ему что-то не нравится, сотрудник переделывает до одобрения с высокой оценкой.

Не отметил

Не советую данного работодателя! Не компания, а МУСОР! Руководство некомпетентное, ничего не знают, вруны ещё те. Переобуваются на ровном месте. Наставников нет. Как выяснилось - все массово увольняются оттуда на испытательном сроке.
Сплошной обман, хамское отношение к сотрудникам! Расхождение должностных обязанностей! Руководители быдло! Нет удобства для работников, компы старые, кабинет тоже, да и в целом здание старое. Всё в разных местах находится, что максимально неудобно. Отдел корпоративных продаж и отдел сопровождения полное дно!!! Обещают оклад в 2 раза больше, чем на самом деле. С премией опрокидывают, не выплачивают, нарушают ТК РФ, кадры работают отвратительно и с нарушениями. Везде одни нарушения у этой компании!!!

Задержки по заработной плате (ее приходилось буквально выклянчивать), непрозрачная мотивация, никакого развития, отсутствие понятного прописанного функционала, постоянные интриги, никакой корпоративной жизни,жлобство руководства по любому поводу. Кинут молча на стол пирогов на пальмовом масле - нате, жрите и все.

Серая зарплата, неофициальную часть выплачивают с задержками. Офис - бывший жилой дом, со всеми вытекающими последствиями в плане благоустроенности. В обед можно погреть принесенную с собой еду в крошечной кухне, столовой в офисе нет, но за эту зарплату ходить в питаться в соседний БЦ вы не сможете. Общее впечатление от помещений - плачевное. Отсутствуют рабочие алгоритмы полностью, все на коленке. Инструментов для эффективной работы нет, зато есть бесконечное количество отчетов, в которых вы будете писать одно и то же. Жалобы, пожелания и предложения сотрудников руководство не слышит. В любой проблеме с клиентом всегда будет виноват сотрудник, могут лишить премии за отказ выполнять не свои должностные обязанности. В вакансиях на HH пишут лживые сведения об уровне дохода и условиях труда, по факту вы будете работать 24/7 - да, да, с рабочим телефоном постоянно!.. без возможности отдохнуть и расслабиться в выходной или нерабочее время.. Мотивацию могут вовсе не заплатить, задним числом изменив условия премирования, потому что, «забыли вам сказать».
Собственно все, что надо знать о работе в корпоративных продажах лаборатории ДНКОМ. Хотите отношения к себе как к мусору, приходите в ДНКОМ!

Деспотичное руководство
Зп не такая уж высокая
Большая текучка кадров

Хотелось бы немного больше корпоративных мероприятий

Хотелось бы больше возможностей для отдыха, и корпоративы почаще)))

Сделать более удобную зону отдыха и приема пищи, штат разрастается, а столовая маленькая

Пришлось осваивать большое количество новой информации, поэтому хотелось бы, чтобы было обучение от апликейшен специалистов

Темп развития по меньше, так ка не успеваем обучать новый персонал)

Во время оплачивать заработную плату!

Связь (иногда пропадает на рабочем месте)

Маршрут не всегда составляется логично, две точки могут быть в разных концах города (Подольск › Зеленоград), нет заинтересованности в работниках у начальства - проявлять больше интереса к рабочему процессу самих курьеров. Т.к работа выполняется на своем автомобиле и еженедельный пробег может достигать 800-1000км, добавить оплату ремонта и ежемесячную замену масла. На момент увольнения выплачивали 20000руб. один раз в 3 месяца - в текущих условиях это крайне мало. Убрать заполнение бестолковых путевых листов.

Условия отдыха, график работы

На данный момент все нравится, хотелось бы больше брать подработок

Качество интернета, обустройство обеденной зоны (подумать над расширением)

Пока устраивает все, очень бы хотела, чтобы так было и дальше))

Хочется больше информации о возможностях в компании и корпоративных мероприятиях

Совершенству нет предела, а так все хорошо. Автоматизация бизнес-процессов с каждым днём лучше